Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 6 мая 2025 года № 98
Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
В соответствии с частью 9 статьи 54 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», подпунктом 9 пункта 2 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
2. Признать утратившими силу:
приказ Минюста России от 31.12.2020 № 341 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 13.01.2021, регистрационный № 62057);
пункт 83 приложения к приказу Минюста России от 09.08.2023 № 210 «О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации в связи с принятием Указа Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 15.08.2023, регистрационный № 74797).
Утвержден
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 6 мая 2025 года № 98
Порядок
проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
I. Общие положения
1. Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации 1 определяет условия и особенности проведения служебных проверок во ФСИН России, учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России и подведомственных им учреждениях УИС в отношении сотрудников УИС 2 и по инициативе граждан Российской Федерации, уволенных со службы в УИС 3.
2. Служебные проверки проводятся в целях:
объективного и всестороннего исследования обстоятельств, причин и условий нарушения (грубого нарушения) 4 сотрудником служебной дисциплины 5, применения (использования) сотрудником физической силы, специальных средств и оружия, гибели (смерти) сотрудника, получения сотрудником увечья или иного повреждения здоровья, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств существенного и (или) систематического нарушения условий контракта в отношении сотрудника 6, а также обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 197-ФЗ;
подготовки предложений о мере дисциплинарной ответственности сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок;
выработки рекомендаций, направленных на устранение причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка;
