Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Требуется ли полис медицинского страхования работнику-пенсионеру из РФ для РВП в РК?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 20 июля 2026 г.)
Требуется ли для гражданина РФ-пенсионера предоставление работодателем полиса медицинского страхования при подаче заявления на РВП на территории РК?
Согласно статье 26 Трудового кодекса не допускается заключение трудового договора:
- с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо до получения иностранным работником справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства или разрешения трудовому иммигранту, выданных в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами РК;
- с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории РК:
не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством РК браке с гражданином РК;
не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК.
Согласно Договору ЕАЭС «трудящийся государства-члена» - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
РФ является членом ЕАЭС.
На основании пункта 9 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК, а также их выезда из РК, утвержденных постановлением Правительства РК от 21 января 2012 года № 148, учет иммигрантов осуществляется по документам, удостоверяющим личность.
