И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК
ОБЯЗАН ЛИ ИП СТРАХОВАТЬ СЕБЯ И РАБОТНИКА ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ?
Обязан ли индивидуальный предприниматель страховать себя и работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей? Должен ли ИП страховать себя, если он временно прекратил свою деятельность?
Законодательная база. В соответствии со статьей 6 Закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» целью обязательного страхования работника от несчастных случаев является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат.
При этом согласно статье 5 Закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее - обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.
Далее согласно статье 10 Гражданского кодекса предпринимательство - это инициативная деятельность граждан и юридических лиц независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения ГП (государственное предпринимательство).
При этом согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 8 Закона «О частном предпринимательстве» осуществлять частное предпринимательство с использованием наемного труда в соответствии с законами Республики Казахстан.
Работник согласно подпункту 26 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Комментарии автора. Таким образом, физическое лицо, при осуществлении предпринимательской деятельности, являясь при этом индивидуальным предпринимателем, не может принять сам себя на работу. Следовательно, в связи, с тем, что индивидуальный предприниматель не является сотрудником, он не подлежит обязательному страхованию. При этом сотрудник в обязательном порядке подлежит страхованию от несчастных случаев.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
