Нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 7 июля 2022 года № 2-НҚ
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения
«Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
(с изменениями по состоянию на 16.05.2023 г.)
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области Сапиева Е.Г.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.
| Председатель | А. Кадырбеков |
Методика изложена в редакции нормативного постановления Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 05.05.23 г. № 1-НҚ (введено в действие с 16 мая 2023 г.) (см. стар. ред.)
Утверждено
нормативным постановлением
Ревизионной комиссии
по Западно-Казахстанской области
от 7 июля 2022 года № 2-НҚ
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения
«Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б».
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо – непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
4) руководитель структурного подразделения/государственного органа – административный государственный служащий корпуса «Б» категорий D-1, D-3 (руководители структурных подразделений);
