«Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде, басқа да әскерлерi мен
әскери құралымдарында солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар
лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызметтi өткеру туралы»
ереженi бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 ж. 31 мамырдағы
№ 603 қаулысы
(2006.28.04. берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)
ҚР Үкіметінің 2006.17.08. № 777 Қаулысымен күші жойылды
«Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 20 наурыздағы Заңының 8-бабына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі қаулы етеді:
1. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде, басқа да әскерлерi мен әскери құралымдарында солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызметтi өткеру ережесi бекітілсiн.
2. Осы қаулы қол қойылған күнiнен бастап күшiне енедi.
Қазақстан Республикасының
| Премьер-Министрі | И.Тасмағанбетов |
Қазақстан Республикасы Үкіметінiң
2002 жылғы 31 мамырдағы
№ 603 қаулысымен бекітілген
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде, басқа да әскерлерi
мен әскери құралымдарында солдаттар, матростар, сержанттар мен
старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызмет
өткеру туралы ереже
1. Жалпы ережелер
1. Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде, басқа да әскерлерi мен әскери құралымдарында солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеру туралы ереже (бұдан әрi - Ереже) келісім-шарттың нысанын, оны жасасу, ұзарту, өзгерту, бұзу және тоқтату, сондай-ақ солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеру тәртібін, олардың бейбiт уақыттағы құқықтары мен мiндеттерiн айқындайды.
ҚР Үкіметінің 2006.28.04. № 340 қаулысымен 2-тармақ өзгертілді (бұр.ред.қара)
2. Уәкiлеттi мемлекеттік органдар: Қорғаныс министрлігі, Ұлттық қауiпсiздiк комитетi, Iшкi iстер министрлігінiң iшкi әскерлерi, Төтенше жағдайлар министрлігі, Республикалық ұлан, Қазақстан Республикасы Президентінің Күзет қызметi.
3. Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiне, басқа да әскерлерi мен әскери құралымдарына (бұдан әрi - Қарулы Күштер) келісім-шарт бойынша ерiктi түрде әскери қызметке қабылданған Қазақстан Республикасының азаматтары келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткерiп жүрген әскери қызметшiлер (бұдан әрi - келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер) болып табылады.
4. Әскери даярлығын және негiзгi функционалдық мiндеттерiн меңгергеннен немесе жетiлдiргеннен кейiн, бiрақ әскери бөлiмге келген күнiнен бастап екi айдан кешiктiрмей, бұрын әскери ант қабылдамаған келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер оны белгiленген тәртiппен қабылдайды.
2. Келісім-шартпен реттелетiн қатынастар
5. Уәкiлеттi мемлекеттік орган мен келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеретiн әскери қызметшiнiң (келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушы адамның) арасындағы қатынастар "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңымен, басқа да нормативтiк құқықтық кесiмдермен, осы Ережемен және соларға сәйкес жасалған келісім-шартпен реттеледi.
6. Келісім-шарттың талаптарын бiр жақты тәртiппен өзгертуге болмайды.
7. Келісім-шарттың жекелеген талаптарының жарамсыздығы келісім-шартты бүтiндей жарамсыз деп тануға әкеп соқпайды.
8. Келісім-шарттың талаптары, егер олар Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмесе, тараптардың орындауы үшiн мiндеттi болып табылады.
9. Келісім-шартта мыналар болуға тиiс:
1) тараптардың деректемелерi:
уәкiлеттi мемлекеттік органның атауы, оның орналасқан жерi;
уәкiлеттi мемлекеттік органның лауазымды адамының атағы, тегi, аты-жөнi мен лауазымы;
келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданған адамның тегi, аты-жөнi, оның жеке басын куәландыратын құжаттың атауы, нөмiрi және берiлген күнi, әлеуметтiк жеке кодының (ӘЖК) нөмiрi, салық төлеушiнiң тiркеу нөмiрi (CTTH);
2) әскери қызметтi өткеру туралы келісім-шарт жасасқан адамның қабылданатын лауазымының (мамандығының) атауы;
3) келісім-шарттың мерзiмi;
4) қызметтiк мiндетiн атқаруды бастаған күнi және қызметке тағайындау туралы бұйрықтың нөмiрi;
5) қызмет жағдайының сипаттамасы, әскери қызметшiге кепiлдiктер мен өтемақылар;
6) жұмыс және демалыс уақытының режимi;
7) еңбекке ақы төлеу және еңбектi қорғау жағдайлары;
8) тараптардың құқықтары мен мiндеттерi;
9) келісім-шартты өзгерту, бұзу және ұзарту тәртібі;
10) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 10-бабы 2-тармағының 3) және 6) тармақшаларында көзделген талаптармен танысқаны туралы белгi;
11) тараптардың жауапкершiлiгi;
12) тараптардың қолы, уәкiлеттi мемлекеттік органның мөрi.
10. Тараптардың келісімi бойынша келісім-шартқа Қазақстан Республикасының заңнамасынa қайшы келмейтiн өзге де талаптар енгiзiлуi мүмкiн (1-қосымша).
4. Келісім-шарт мерзiмi және оның қолданылу тәртібі, әскери
қызметшінің еңбек сiңiрген жылдарын анықтау
11. Әскери қызмет өткеру туралы келісім-шарт әскери қызметте болудың шектi жасына жеткенге дейiн келісім-шартты ұзарту құқығымен үш жылға, бес жылға, он жылға, әскери (арнаулы) оқу орнында оқу мерзiмiне жасалуы мүмкін.
Әскери қызметте болудың шектi жасы Қазақстан Республикасының заңнамасымен айқындалады.
12. Әскери қызмет өткеру туралы келісім-шарт оған екi тарап та қол қойған күнiнен бастап күшiне енедi және келісім-шарт жасалған мерзiм аяқталған соң немесе оның бұзылуына байланысты өз күшiн тоқтатады.
13. Келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткерушi әскери қызметшiнiң жалпы еңбек сiңiрген жылдарына әскери қызмет уақыты, соның iшiнде мерзiмдi әскери қызметте енгiзiледi.
5. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданатын
адамдарға қойылатын талаптар
14. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданатын адамдар мынадай талаптарға жауап беруi тиiс:
1) Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгiленген разрядына және әскери атағына қарай он тоғыз жастан кiшi және әскери қызметте болатын шектi жастан үлкен болмауы;
2) қажеттi моральдық және психологиялық қасиеттерi, білімi, кәсiби және дене даярлығы деңгейiн иеленуi, белгiленген біліктілік нормативтерiне сай болуы.
6. Келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеруге байланысты
шектеулер
15. Келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеретін әскери қызметшiнiң мыналарға құқығы жоқ:
1) саяси партияларда, кәсiподақтарда болуға, жергiлiктi өкiлдi органдардың депутаты және жергiлiктi өзiн-өзi басқару органдарының мүшесi болуға;
2) педагогтiк, ғылыми немесе өзге де шығармашылық қызметтен басқа, кәсiпкерлiк не ақы төленетiн басқалай қызметпен айналысуға;
3) әскери мүлiктi, техниканы және қызметтiк ақпаратты қызметтен тыс мақсаттарда пайдалануға;
4) мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және қызметтік мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн iс-қимылдарға, ереуiлдердi қоса алғандар, қатысуға.
16. Қазақстан Республикасы Парламентiнiң депутаты болып сайланған келісім-шарт бойынша әскери қызметшi әскери қызметтен босатылады. Депутаттық өкiлеттiк мерзiмi аяқталғаннан кейiн ол заңнамада белгiленген тәртiппен жаңа келісім-шарт жасаса отырып, әскери қызметке қайта қабылдануға құқылы.
7. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау, келісім-шарт
жасасу және оны бұзу
17. Әскери қызметке келісім-шарт бойынша қабылдау әскери қызмет өткеру туралы жасалған келісім-шарт негiзiнде ерiктілік тәртібімен жүзеге асырылады.
18. Әскери қызметке келісім-шарт бойынша қабылданатын адамға қатысты арнайы тексеру жүргiзiледi.
19. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке мынадай адам қабылданбайды:
1) белгiленген тәртiппен әрекетке қабiлетсiз немесе әрекет қабiлетi шектеулi деп танылған;
2) медициналық мекеменiң қорытындысына сәйкес әскери қызмет мiндеттерiн атқаруға кедергi келтiретiн науқасы бар;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгiленген шектеулердi өзiне қабылдаудан бас тартқан;
4) соттылығы бар не өзiне қатысты қылмыстық іс қозғалған;
5) әскери қызметке қабылданардың алдындағы бір жыл iшiнде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн тәртiптiк жауапқа тартылған немесе қасақана құқық бұзушылығы үшiн сот тәртібімен әкiмшiлiк жаза қолданылған.
20. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданатын кандидаттан бас тартуға мыналар да негiз болып табылады:
1) Ереженiң 19-тармағында көрсетiлген мәлiметтердi бұрмалау немесе Ереженiң 25-тармағында көзделген құжаттарды табыс етпеу;
2) Қарулы Күштерде кандидаттың дайындық бейiнiне немесе әскери мамандығына сай келетiн бос әскери қызметтердiң болмауы;
3) келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушы кандидаттың "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Заңмен белгіленген талаптарға сай келмеуi.
21. Келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткеру процесiнде Ереженiң 19 және 25-тармақтары талап ететiн мәлiметтердi жасырғаны не бұрмалағаны белгiлi болған жағдайда, бөлiм (мекеме) командирі (бастығы) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 21-бабы 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес әскери қызметшiмен бiр жақты тәртiппен келісім-шартты бұзуға құқылы.
22. Келісім-шарт бойынша солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында әскери қызметiн өткерiп жүрген әскери қызметшiлер 45 жасқа дейiн әскери қызметте бола алады. Көрсетiлген жасқа жеткеннен кейiн олар осы Ережеде белгiленген тәртiппен әскери қызметтен босатылуға жатады. Жоғары кәсiби даярлығын, атқарып жүрген лауазымы бойынша практикалық жұмыс тәжiрибесiн және әскери қызметтi өткеру үшiн денсаулық жағдайы бойынша жарамдылығын ескере отырып, олардың қызмет мерзiмi уәкiлеттi мемлекеттік орган басшысының шешiмiмен бес жылға дейiн ұзартылуы мүмкін.
Уәкiлеттi мемлекеттік орган басшысының шешiм қабылдауы үшiн командир кандидатуралардың уәкiлеттi мемлекеттік органға жолданатын тiзiмiн (2-қосымша) ағымдағы жылдың 15 қаңтары мен 15 шiлдесiне ұсынады. Шектi жастан тыс әскери қызметте болуға уәкілеттi мемлекеттік орган басшысының рұқсатын алған жағдайда, командир осы мерзiмге келісім-шартты ұзарту туралы саптық бөлiм бойынша бұйрық шығарады және келісім-шарттың екi данасына да (1 және 3-қосымшалар) тиiстi жазба жасайды.
23. Солдаттар, матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша әскери қызметке мыналар қабылданады:
1) орта немесе кәсiптiк орта білімi бар әскери мiндеттiлер;
2) мерзiмдi әскери қызметтен өтiп жүрген әскери қызметшiлер қызмет мерзiмi аяқталғаннан кейiн;
3) тиiстi әскери лауазым бейiнi бойынша тектес орта немесе кәсiптiк орта білімi мен мамандығы бар, мерзiмдi әскери қызметтен өтпеген ер және әйел жынысты адамдар.
Бұл ретте, запастан қабылданатын әскери қызметшiлердi сержанттар мен старшиналар лауазымдарына тағайындау, егер олардың запастағы сержант әскери атағы болған және білiктілік нормативтерiне сәйкес келген жағдайда ғана жүргiзiледi.
24. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау туралы уәкiлеттi мемлекеттік органнан нарядты (4-қосымша) немесе өкiмдi (5-қосымша) немесе әскери бөлiмнен командирдiң қатынас қағазын (6-қосымша) алған кезде:
1) әскери комиссарлар келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушының жеке iсiн ресiмдейдi, бұл ретте бұрын әскери есепте тұрмаған әйелдердi есепке қояды. Жеке iсiн ресiмдеудi аяқтағаннан кейiн келісім-шарттың толтырылған формулярының екiншi данасы қабылданушылардың қолына берiледi, бiрiншi данасы жеке iсiнде тұрады. Көрсетiлген адамдарды әскери есептен шығарады және оларды қолдағы бар нарядтарға, өкiмдерге не қатынас қағаздарына сай қызмет өткеру орнына жолдайды. Қабылданушы адамдардың жеке iстерi белгіленген тәртiппен қызмет орны бойынша жiберiледi;
2) әскери бөлiмдердiң (мекемелердiң) командирлерi (бастықтары):
басқа әскери бөлiмдерге (мекемелерге) келісім-шарт бойынша әскери қызметке түсуге тiлек бiлдiрген мерзiмдi әскери қызмет әскери қызметшiлерi жөнiнде осы әскери қызметшiнiң жеке рапорты негiзiнде әскери қызметшiнiң жеке iсiн ресiмдейдi, оларды әскери бөлiмнiң (мекеменiң) тiзiмдерiнен шығарады және келісім-шарт жасасу үшiн нарядқа (өкiмге, қатынас қағазына) сай әскери бөлiмдерге (мекемелерге) жолдайды.
Жеке iстi әскери қызметшiнiң қызмет өткеру орны бойынша әскери бөлiмдерге (мекемелерге) жолдайды;
мерзiмдi әскери қызметтi өткеру орны бойынша әскери бөлiмде келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдануға тiлек бiлдiрген мерзiмдi әскери қызмет әскери қызметшiлерiне қатысты жеке рапорты негiзiнде жеке iсiн ресiмдейдi, мерзiмдi әскери қызметтен босатады, келісім-шарт жасасады және 7-қосымшаға сәйкес бұйрық шығарады;
бұрын берiлген қатынас қағазына (нарядқа, өкімге) сай әскери бөлiмге (мекемеге) келген адамдарға, соның iшiнде басқа әскери бөлiмнен келген әскери қызметшiлерге қатысты олар қызмет орнына келісімен келісім-шарт жасасады және 7-қосымшаға сәйкес бұйрық шығарады.
Азаматтарды әскери қызметке жаппай ұйымдастырылған қабылдау кезiнде iрiктеудi жасақтаушы бөлiмнiң (мекеменiң) өкiлi жүргiзедi. Әскери бөлiмнiң өкiлi қол қойған қатынас қағазы (5-қосымша) үмiткерлердi қызмет орнына жiберу үшiн негiз болып табылады.
Әскери бөлiм (мекеме) командирi (бастығы) бұйрығының көшiрмесiн осы азамат әскери есепте тұрған әскери комиссариатқа, ал бұдан басқа мерзiмдi әскери қызметтi өткерген адамдардiкiн ол келген әскери бөлiмге жiбередi.
Нарядты (өкiмдi, қатынас қағазын) және нұсқаманы ресiмдеген кезде мiндеттi түрде келісім-шарттың түрi мен атауы, ал келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнi жаңа қызмет орнына ауыстыру кезiнде оның қашан, кiммен және қандай мерзiмге жасалғаны қосымша көрсетiледi.
Уәкiлеттi мемлекеттік органдардың штатында тұрғандарды келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау және босату, осы адамдар ақшалай үлесте тұрған органның саптық бөлiм бойынша бұйрығымен ресiмделедi. Бұл ретте бұйрықтың көшiрмесi әскери комиссариатқа және осы адамдар штатында тұрған органға жiберiледi.
8. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау үшiн
ресiмделетiн құжаттар
25. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушы адамдар арнайы тексеруден өтуге және әскери есепте тұрған орны бойынша әскери комиссариатқа немесе мерзiмдi әскери қызмет өткеру орны бойынша әскери бөлiмге (мекемеге) мынадай құжаттарды ұсынуға мiндеттi:
1) әскери қызметке ерiктi түрде қабылдауға тiлек бiлдiргенi туралы жеке өтiнiшi (рапорты) (8-қосымша);
2) жеке куәлiгiнiң (төлқұжатының), әскери билетiнiң, еңбек кiтапшасының, білімi туралы құжатының, жүргiзушi куәлiгiнiң (басқа да құжаттар), әлеуметтiк жеке код беру туралы куәлiктiң және зейнетақы шартының нотариат куәландырған көшiрмелерi;
3) өмiрбаяны (басылған және өз қолымен жазылған);
4) соңғы қызмет (жұмыс, оқу) орнынан мiнездеме;
ҚР Үкіметінің 2005.21.07. № 761 қаулысымен 5) тармақша өзгертілді (бұр.ред.қара) (01.09.05. қолданысқа енеді)
5) азаматтарды тiркеу кiтабын берген аумақтық әдiлет органының мөрiмен расталған азаматтарды тiркеу кiтабының көшiрмесi;
6) 9x12, 3x4 сурет - 2 данадан;
7) әскери қызметке жарамдылығы туралы қорытындысымен медициналық куәландыру картасы (картаға туберкулез, терi-сөз, жүйке-неврология және наркология диспансерлерiнен анықтамалар, флюоро (рентген) грамма, ЭКГ нәтижелерi, жалпы зәр, қан және АҚТҚ-ға жалпы тексерулер қоса берiледi);
8) сотты болмағаны туралы анықтама.
26. Мемлекеттік құпияларды құрайтын мәліметтерге рұқсатты ресiмдеу талап етiлетiн лауазымдарға орналасуға үмiткерлер мыналарды қосымша ұсынады:
1) сауалнама;
2) 4,5x6 - 2 суретi;
3) мемлекеттік құпиялармен жұмыс iстеуге рұқсат ресiмделетiн адамдар үшiн, онда медициналық жарамсыздықтар болуын медициналық куәландыру туралы анықтама.
27. Әскери комиссариаттар, әскери бөлiмдердiң (мекемелердiң) командирлерi (бастықтары) Ереженiң 26-тармағында көрсетiлген адамдарға жеке iстi мынадай құжаттармен толықтырады:
1) толтырылған келісім-шарт формуляры;
2) дене дайындығын тексеру нәтижелерi;
3) қызметке қабылданушының қатысуымен толтырылған қызметтерi тiзiмi;
4) кәсiби жарамдылығы туралы қорытындысымен бiрге психологиялық кәсiби iрiктеу картасы.
28. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдауға тiлек білдiрушi, бiрақ мерзiмдi әскери қызметке шақырудан кейiнге қалдырылуға құқығы бар адамдар әскери есепте тұрған орны бойынша әскери комиссариатқа алдын ала мынадай құжаттарды ұсынуға мiндеттi:
1) жеке өтiнiшi;
2) мүдделi адамдар мен халықты әлеуметтiк қорғау органдарынан нотариалдық куәландырылған құжаттар.
29. Әскери комиссарлар Ереженiң 28-тармағында көрсетiлген адамдарға қатысты уәкiлеттi мемлекеттік органға 28-тармақта көрсетiлген құжаттармен бiрге мынадай құжаттарды ұсынады:
1) шақырылуы кейінге қалдырылғаны және ол адамды әскери міндеттiлер есебiне ауыстырғаны туралы аудандық (қалалық) шақыру комиссиясының хаттамасынан көшiрме;
2) осы азаматты ерiктi тәртiппен Қарулы Күштерге қабылдауға рұқсат ету қажеттілігiнiң себептерi мен негiздемесi егжей-тегжейлi баяндалған түсiндiрме жазба.
Уәкiлеттi мемлекеттік орган көрсетiлген адамды келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау туралы шешiм қабылдайды, ол өкiммен ресiмделедi (4-қосымша).
Барлық құжат өкiммен бiрге белгiленген тәртiппен әскери комиссариатқа жiберiледi.
30. Ереженiң 25, 26, 27-тармақтарында, ал уәкiлеттi мемлекеттік орган оң шешкен жағдайда Ереженiң 28, 29-тармақтарында көрсетiлген құжаттар келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданатын адамның жеке iсiне енгiзiледi.
Режимдiк бөлiмдерге әскери қызметшiлер лауазымдарына, сондай-ақ құпия жұмыспен байланысты басқа да лауазымдарға iрiктелген адамдардың құжаттары құзыреттi органдар арқылы ресiмделедi.
Бұйрық (7-қосымша) шығару мемлекеттік құпияларға рұқсат ету келiсілгеннен кейiн ғана жүргiзiледi. Осы бұйрық жеке құрамның тiзiмiне енгізу үшiн негiз болып табылады.
31. Келісім-шарт (1-қосымша) жазбаша түрде әскери қызметте болудың шектi жасына жеткенге дейiн екi данада жасалады және тараптар қол қояды. Келісім-шарттың бiр данасы әскери қызметке қабылданатын адамға беріледi. Келісім-шарт бланкiлердi тiркеу кiтабында (9-қосымша) есепке алынады.
Келісім-шартта және қызметке қабылданушыны лауазымға тағайындау туралы бұйрықта көрсетiлген күн келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң қызметтiк мiндеттерiн атқаруды бастаған күнi болып саналады.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметке кандидаттар бөлiмге келісімен бөлiм командирiнiң өз шешiмiн негiздеген жазбаша бұйрығы бойынша мынаған жолдануы мүмкiн:
1) әскери-дәрiгерлiк комиссиялардың әскери-медициналық куәландыруына;
2) келісім-шарт бойынша әскери қызметке азаматтарды қабылдау үшiн дене дайындығы нормативi бойынша дене дайындығын тапсыруға;
3) психологиялық-кәсiби жарамдылығын айқындау жөніндегі тестiлeyгe.
Бұл жағдайда бұйрықтың көшiрмесi мен қорытындылары уәкілеттi мемлекеттік органға жiберiледi.
Келісім-шартқа және жеке iсiне енгізу үшiн бұйрықтың (7-қосымша) көшiрмесi келісім-шарт бойынша осы әскери қызметшi ақшалай үлесiнде және штатында тұрған органға жiберiледi.
Келісім-шарт қызметi мәселелерiмен айналысатын кадр құрылымы жоқ әскери бөлiмдерде (мекемелерде) жеке iстер келісім-шарт бойынша әскери қызметшi штатта тұрған әскери бөлiмнiң (мекеменiң) құпия iс қағаз жүргiзуiнде сақталады.
Бұл жағдайда келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлермен жұмыс жүргізу жөніндегі міндеттерді жүктеу жеке бұйрықпен ресiмделедi.
32. Қаржы органы жоқ әскери бөлiмдерде (мекемелерде) бұйрықтың көшiрмесi келісім-шарт бойынша әскери қызметшi ақша үлесiнде тұрған әскери бөлiмге (мекемеге) жiберiледi.
9. Келісім-шарттың түрлерi және оны жасасу тәртібі
33. Әскери қызметке қабылданатын адам осы Ереженiң 23-тармағына сәйкес әскери қызмет өткеру үшiн келісім-шарттың мынадай түрлерiнiң бiреуiн жасасады:
1) "А" - "Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерiнiң кадрларында";
2) "Б" - "нақты әскери бөлiмнiң кадрларында";
3) "В" - "нақты әскери бөлiмнiң нақты лауазымында".
Бұл ретте командирлердiң (бастықтардың) құқықтарына сәйкес келісім-шарт жасасудың мынадай тәртібі белгiленедi:
"А" түрi бойынша - уәкiлеттi мемлекеттік органның келісім-шарт қызметi;
"Б" түрi бойынша - әскер түрiнiң, округiнiң, әскерлерiнің қолбасшылары және уәкiлеттi мемлекеттік органның департаменттерiнiң, бас басқармалары мен басқармаларының және оларға теңестiрілген құрылымдарының бастықтары;
"В" түрi бойынша - бригадаға, құрамаға дейiнгi әскери бөлiмдердiң (мекемелердiң) және уәкiлеттi мемлекеттік органның оларға теңестiрiлген құрылымдарының командирлерi (бастықтары).
34. "В" түрi бойынша алғашқы келісім-шартқа, әдетте, үш жылға қол қойылады, келесi келісім-шарттар әскери қызметте болудың шектi жасына жеткенге дейiн бес жыл және он жыл мерзiмге жасалады. Кадет корпусының түлектерiмен қабылдау емтихандары басталғанға дейiн бес жылға сержант лауазымдарында қызмет өткеруге келісім-шарт жасалады.
35. Келісім-шарт мына лауазымдарға әскери қызметке қабылдау кезiнде жасалады:
1) қатардағы құрам - үш жылға;
2) сержанттар, старшиналар - бес жылға (Кадет корпусының оқушылары 17 жасқа жеткеннен кейiн оқуы аяқталғанға дейiнгi, аяқтағаннан кейiн бес жыл мерзiмге "А" түрi бойынша келісім-шарт жасасу мiндетiмен).
Өз қызметiн әскери қызметте болудың шектi жасынан тыс ұзартуға тiлек білдiрген келісім-шарт бойынша әскери қызметшi шекті жасқа жетуге дейiн үш ай қалғанда әскери бөлімнің (мекеменiң) командирiне (бастығына) рапортпен (10-қосымша) өтiнiш жасайды.
Штат өзгерген кезде тиiстi санаттағы келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң штат санын кемiтпестен лауазымдарға қайта тағайындау келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң рапорты негiзiнде саптық бөлiм бойынша бұйрықтармен жүргiзiледi.
10. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң құқықтары
мен мiндеттерi
36. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi мыналарға құқылы:
1) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" ҚP Заңында көзделген шектеулер ескерiле отырып, Қазақстан Республикасының Конституциясымен және заңнамасымен кепілдік берiлген құқықтар мен бостандықтарды пайдалануға;
2) жеке қадiр-қасиетiнiң құрметтелуiне, командирлер (бастықтар) және өзге де лауазымды адамдар тарапынан өзiне әдiл және құрметпен қаралуына;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген нормалар бойынша және тәртiппен мемлекет есебiнен ақшалай және заттай үлеспен қамтамасыз етiлуге;
4) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес зейнетақымен қамсыздандырылуға, әлеуметтiк және құқықтық қорғалуға;
5) біліктілігi, қабiлетi, өзiнiң қызметтiк мiндеттерiн адал атқаруы ескеріле отырып, қызмет бабында өсiрілуге;
6) негiзсiз айыптаулар болған кезде қызметтiк тергеу жүргiзiлуiн талап етуге;
7) өмiрi мен денсаулығының қорғалуына;
8) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңында белгiленген жағдайларда уәкілеттi мемлекеттік органмен келісім-шартты ұзартуға, өзгертуге және бұзуға;
9) қауiпсiздiк техникасы мен гигиена талаптарына жауап беретiн қызмет жағдайына;
10) демалуға;
11) әскери қызмет мiндеттерiн атқару кезiнде өмiрiне және денсаулығына немесе жеке мүлкiне келтiрiлген зиянның орны толтырылуына;
12) тараптардың келісімi бойынша немесе сот тәртібімен қызметтiк мiндеттерiн атқаруға байланысты туындаған даулардың шешiлуiне;
13) келісім-шартта тараптың атынан әрекет ететiн лауазымды адамның өкiлеттiгiн уәкiлеттi мемлекеттік органның растауын талап етуге;
14) өзiнiң кәсiби біліктілігiн арттыруға;
15) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жекешелендiру құқығымен тұрғын үй алуға;
16) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген басқа да кепiлдiктер мен өтемақылар алуға.
37. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi мыналарға мiндеттi:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясы мен заңнамасын, Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерiнiң жарғыларын сақтауға;
2) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңында белгiленген шектеулердi қабылдауға;
3) келісім-шартқа негiзделген әскери қызмет мiндеттерiн адал орындауға;
4) әскери тәртiп пен қызметтiк әдеп нормаларын сақтауға;
5) қызмет процесiнде мемлекеттік мүлiкке зиян келтiрiлуiне жол бермеуге;
6) өзiне берiлген құқықтар шегiнде және лауазымдық мiндеттерге сәйкес өкілеттiктерiн жүзеге асыруға;
7) келісім-шартқа сәйкес өзiне сенiп тапсырылған мемлекеттік, әскери, қызметтiк және заңмен қорғалатын өзге де құпияларды құрайтын мәлiметтердi, соның iшiнде әскери қызметтi тоқтатқаннан кейiн де Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгiленген уақыт iшiнде жария етпеуге;
8) адамдардың өмiрi мен денсаулығына, мүлiктiң сақталуына қауiп төндiретiн жағдайдың туындағаны туралы хабарлауға;
9) өздерiне берiлген өкiлеттiктер шегiнде командирлердiң (бастықтардың) және өзге де лауазымды адамдардың бұйрықтары мен өкiмдерiн орындауға.
11. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау
және өткеру кезiнде оқыту
38. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер қызмет кезеңiнде жоғары тұрған лауазымға тағайындалу үшiн курстық даярлықтың мынадай жүйесi бойынша мiндеттi оқытудан өтедi:
1) бастапқы әскери оқу (базалық);
2) негiзгi әскери оқу (функционалдық);
3) сержанттық курс (перспективалық);
4) сержанттық жоғары курс (жоғары).
Келісім-шарт бойынша қатардағы құрам лауазымдарына әскери қызметке барлық қабылданушылар және тиiстi әскери мамандық бейiнi бойынша мамандығы жоқ адамдар әскери комиссариаттар арқылы бастапқы әскери оқудан өтедi. Оқуды аяқтағаннан кейiн бөлiмше, взвод және оларға теңестiрілген бөлiмшелер буындарының қатардағы құрамының лауазымдарына тағайындалады. Оқу әскери-техникалық мектептерде қабылданушылардың таңдаған мамандық бағдарламасы бойынша жүргiзiледi.
Негiзгi әскери оқытудан сержанттар (старшиналар) лауазымдарына тағайындауға жоспарланған және бес жылға келісім-шарт жасасқан, келісім-шарт бойынша 3 жылдан артық қызмет атқарған әскери қызметшiлер өтедi. Оқуды аяқтаған соң олар взвод, рота және оларға теңестiрілген бөлiмшелер буындарының сержанттар (старшиналар) лауазымдарына тағайындалады. Оқыту гарнизонда гарнизон бастығының бұйрығымен құрылатын курстарда және оған теңестірілген уәкілетті органның құрылымдарында жүргізiледі.
Сержанттық курсты келісім-шарт бойынша 5 жылдан кем емес қызмет өткерген, 10 жылға келісім-шарт жасасқан және прапорщиктер (мичмандар) лауазымына тағайындауға жоспарланған әскери қызметшілер өтедi. Оқуды аяқтағаннан кейiн бригадаға дейiнгi буында және уәкiлеттi мемлекеттік органдардың оларға теңестiрiлген құрылымдарында прапорщиктер (мичмандар) лауазымына, сондай-ақ бригададан және уәкiлеттi мемлекеттік органның орталық аппаратына дейiнгi сержанттар (старшиналар) лауазымына тағайындалады. Оқу уәкiлеттi мемлекеттік орган басшысының бұйрығымен құрылатын (Қорғаныс министрлігінде Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Бас штабы бастығының бұйрығымен) округтерде құрылатын арнайы мектептерде жүргiзiледi.
Сержанттың жоғарғы курсын келісім-шарт бойынша 10 жылдан кем емес қызмет өткерген, қызметтегi шектi жас жағдайына дейiн қызметiн жалғастыруға тiлек бiлдiрген және бөлiмдер мен бөлiмшелер офицерлерi лауазымына, сондай-ақ полктен (жекелеген бөлiмнен) бастап округтер мен әскер түрiнiң штабтарына дейiнгi және оған теңестiрiлген Қарулы Күштер құрылымдарында, сондай-ақ уәкiлеттi мемлекеттік органның департаменттеріндегі, бас басқармалары мен басқармаларындағы және орталық аппараттарындағы жұмыстарға тағайындауға жоспарланған әскери қызметшiлер өтедi.
39. Оқу уәкiлеттi мемлекеттік органның басшысы (Қорғаныс министрлігінде Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Бас штабы бастығының бұйрығымен) бекiткен жеке бағдарламалар бойынша жүргізіледі.
Оқитындардың саны және келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң оқуы бойынша iс-шаралар өткізудi ұйымдастыру жөніндегі басқа да ерекшелiктерi уәкiлеттi мемлекеттік орган басшысының (ал Қорғаныс министрлігінде Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Бас штабы бастығының бұйрығымен) келесi оқу жылына шығарылатын бұйрығында айқындалады. Сержанттар (старшиналар) даярлау қажеттілігiн айқындау үшiн әскери бөлiм (мекеме) командирi (бастығы) жыл сайын 15 қаңтар мен 15 шiлдеге қарай келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер жөніндегі ведомосiмен (11-қосымша) бiрге, әскери-техникалық мамандар даярлау жөніндегі өтiнiмдi (12-қосымша) және сержанттар даярлау қажеттілігiнiң есебiн (13-қосымша) ұсынады.
40. "Әскери қызметшiлер мен олардың отбасы мүшелерiнiң мәртебесi және оларды әлеуметтiк қорғау туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлерге демалыс берiледi.
41. Күнтiзбелiк есеппен жалпы қызмет өткерген жылдарына, олардың әскери қызмет ерекшелiктерi мен жағдайларына қарай жыл сайынғы негiзгi демалыс ұзақтығы мынадай:
1) әскери қызметте 10 жылға дейiн қызмет өткергендерге - 30 тәулiк; 10 жылдан 15 жылға дейiн - 35 тәулiк; 15 жылдан 20 жылға дейiн - 40 тәулiк; 20 жылдан және одан жоғары - 45 тәулiк;
2) ұшу жұмысында болғандарға, жауынгерлiк кезекшiлiк атқарғандарға, сондай-ақ тiзбесiн Қазақстан Республикасының Үкіметі белгiлейтiн жерлерде қызмет өткеретiндерге - 45 тәулiк.
42. Келісім-шарт бойынша жеңiлдiктер алуға құқығы бар әскери қызметшілерге демалыс олар үшiн қолайлы уақытта берiледi.
43. Негiзгi демалыс ұзақтығын анықтаған кезде ескерiлетiн жалпы қызмет атқарған жылдары, әскери қызметшiлерге зейнетақы тағайындау үшiн қызмет өткерген күнтiзбелiк жылдарын есептеу үшiн белгiленген тәртiп бойынша есептеледi.
44. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер демалыста жүргенде ауырған немесе отбасы мүшелерi (әкесi, анасы, әйелi немесе күйеуi, баласы, туған аға-iнiсi мен әпке-қарындасы немесе олар асырауында болған басқа да адамдар) қайтыс болған немесе қатты ауырған, сондай-ақ осы отбасының адамдары қасiретке ұшыраған жағдайда гарнизон бастығы бұл туралы әскери бөлiм (мекеме) командирiне (бастығына) дереу хабарлап, қосымша ақылы демалыс беруi мүмкiн. Науқасы бойынша демалыс емдеу мекемесiнiң бастығы (бac дәрiгерi) растаған емдеушi дәрiгердiң анықтамасы негiзiнде берiледi.
Кейiннен әскери бөлiм жеке құрамының тiзiмiнен шығарылуымен әскери қызметтен босатылуға байланысты берiлетiн демалыс кезеңiнде қосымша ақылы демалыстар берiлмейді.
45. Ерекше жағдайларда дивизия командирiнен бастап, оған теңестірілген және одан жоғары тiкелей бастықтың шешiмi бойынша негізгі демалысты келесi жылға ауыстыруға рұқсат етiледi. Бұл жағдайда өткен жылдың демалысы басталған жылдың бiрiншi тоқсанында берiлуi керек, ал егер келісім-шарт бойынша әскери қызметшi әскери қызметтен босатылатын болса, онда ол босатылар жылдың демалысына қосылуы тиiс.
46. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлерге қосымша ақылы демалыстар берiледi:
1) зиянды (ауыр) жағдайларда мiндетiн атқарғаны, қызметiнiң ерекше сипаты үшiн (ұзақ iссапарлар, жауынгерлiк кезекшiлiктiң вахталық әдiсi және оларды тұрақты орналасқан жерiнен ұзақ қол үздiрген басқа да жағдайларда) ұзақтығы 10 тәулiкке дейiн;
2) қолданылып жүрген заңнамаға сәйкес экологиялық апат аймақтарында қызмет өткерiп жүргендерге.
Жыл сайынғы негiзгi демалыс күнтiзбелiк жыл iшiнде оларды пайдалану кезеңiн кезектестiрудi, әскери бөлiмдердiң ұдайы жауынгерлiк әзiрлiгiн қолдауды ескере отырып және жыл сайынғы негізгі демалыстар кестесiне сәйкес беріледi.
Қосымша ақылы демалыс зиянды, ауыр және ерекше жағдайларда мiндеттерiн орындаумен шұғылданған, сондай-ақ экологиялық апат аймақтарында қызмет өткерген барабар уақытына берiледi.
47. Қосымша ақылы демалыс жыл сайынғы негiзгi демалыспен жинақталып, бiр уақытта не бөлiп-бөлiп немесе бөлек берiлуi мүмкiн.
Жыл сайынғы негiзгi демалыс, ал қосымша ақылы демалыс берілген кезде, оның жиынтығы келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң жеке өтiнiшi бойынша екiге бөлiнуi мүмкiн.
48. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданған (босатылған) жылы жыл сайынғы негiзгi және қосымша ақылы демалыс берген кезде, демалыс ұзақтығы олардың қызмет өткерген жылдарын, ерекшелiктерiн немесе қызмет жағдайын ескере отырып, әрбiр көрсетiлген демалысты 12-гe бөлу және толық қызмет еткен айларының күнiне көбейту жолымен ағымдағы жылы қызмет еткен уақытқа барабар есептеледi. Жеке тiлегi бойынша мұндай демалыс келесi жылғы негiзгi демалысына қосылуы мүмкiн.
49. Негiзгi және қосымша ақылы демалыстардың жалпы ұзақтығы демалыс өткiзетiн жерiне және қайтар жолы үшiн қажеттi уақытын есептемегенде екi айдан аспауы керек.
50. Ерекше жағдайларда келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер тек дивизия командирiнен, оған теңестiрiлген және одан жоғары тiкелей бастықтардың жазбаша рұқсаты негізінде демалыстан шақыртылуы мүмкiн. Пайдаланылмаған демалыс бөлiгi басқа уақытқа, осы күнтiзбелiк жыл iшiнде немесе келесi күнтiзбелiк жылдың демалысына қосылып берiлуi тиiс. Сонымен бiрге, егер осы күнтiзбелiк жыл iшiнде берiлген демалыстың пайдаланылмаған бөлiгi осы күнтiзбелiк жыл iшiнде пайдаланылатын болса, онда келісім-шарт бойынша әскери қызметшiге демалыс өткiзетiн жерiне дейiн және қайтар жолы үшiн ақшалай қаражат берiледi, бiрақ, ол шақыртылған пункттен әрi емес, сондай-ақ демалыстан тыс жүрер жолына уақыт беріледi.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнi жеткiлiктi негiзсіз демалыстан шақыртқан командирлер (бастықтар) тәртiптiк, сондай-ақ қолданылып жүрген заңнамаға сәйкес материалдық жауапты болады.
51. Демалысы аяқталғаннан кейiн дәлелсiз себептермен қызметке шықпаған келісім-шарт бойынша әскери қызметшілер "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңы 21-бабының 2-тармағы 2) тармақшасының негiзi бойынша запасқа шығаруға жатады.
52. Демалыс уақытында науқастанған келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң демалысы жазылып шығуы бойынша демалыс уақытындағы ауырған күндерiнiң тиiстi санына ұзартылады.
53. Науқасы бойынша демалыс емделу мекемесiнде емделуi аяқталғаннан кейiн штаттық әскери-дәрiгерлiк комиссияның қаулысы негiзiнде берiледi.
Науқасы бойынша демалыс негiзгi және қосымша ақылы демалыстар есебiне кiрмейдi.
54. Ең алдымен денсаулықты сақтау және туысқандық борышты орындаумен байланысты шұғыл әлеуметтiк-тұрмыстық мәселелерді шешу үшiн әскери бөлiм (мекеме) командирi (бастығы) демалыс өткізетiн жерiне дейiнгi және керi қайту жолының уақытын есептемей, келісім-шарт бойынша әскери қызметшінің рапорты негiзiнде отбасы жағдайы бойынша 10 тәулiкке дейiн демалыс бередi.
Отбасы жағдайы бойынша демалыс жыл сайынғы негiзгi демалыс есебiне саналмайды.
55. Әскери бөлiмнiң (мекеменiң) командирi (бастығы) келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлерге қабылдау емтихандарына дайындалу және тапсыру үшін, сондай-ақ азаматтық жоғары және орта арнаулы оқу орындарының кешкi және сырттай бөлiмiнде оқитындарға сессиялар мен қорытынды емтихандар тапсыру үшiн оқу демалыстарын бередi.
Уәкiлеттi мемлекеттік органның басшысы Қазақстан Республикасының азаматтық оқу орындарында әскери қызметшілердiң оқуы туралы ережеде белгiлейтiн тәртiппен азаматтық жоғары және орта арнаулы оқу орындарында оқуға келісім-шарт бойынша әскери қызметшілердің тікелей бастықтары рұқсат бере алады.
56. Келісім-шарт бойынша әскери қызметші әйелдерге ана болуына байланысты демалыс берiледi және "Әлеуметтiк қамсыздандыру жөніндегі жәрдемақыларды жұмыс берушілердің қаражаты есебiнен тағайындаудың және төлеудiң тәртiбі туралы" нұсқаулықты бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінiң 1999 жылғы 11 маусымдағы № 731 қаулысына сәйкес жәрдемақы төленедi.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлерге жүктілігi және босануы бойынша жәрдемақы:
1) тiкелей перзентханадан бала (қыз) асырап алған әйелдерге (еркектерге) жәрдемақы жүктілігi мен босануы бойынша бүкiл демалысы немесе бала немесе қыз асырап алған күнінен бастап демалысы кезеңi iшiнде айлық есептiк көрсеткiштің он есе мөлшерінен асырмай төленедi;
2) әйелдерге барлық демалыс уақытына төленедi. Сонымен бiрге жүктілігi және босануы бойынша демалыс күндерi босанғаннан кейінгi 126 күнтiзбелiк күн демалыс күндерiмен жиынтықталады және бiр жолғы жәрдемақы төленедi. Ауыр босанған немесе екi және одан көп бала туған жағдайларда жәрдемақы 140 күнтiзбелiк күнге төленедi;
3) егер жүктілігi және босануы бойынша жәрдемақы алу құқығы бiр жарым жасқа жеткенге дейiн бала күтiмi бойынша демалыста болған уақытында туындаған және ол аяқталғаннан кейiн жалғастырылған жағдайда. Бұл жағдайда аталған демалыс аяқталған бiрiншi күнiнен бастап төленедi.
57. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлерге жүктілігi және босануы бойынша жәрдемақы мыналарға төленбейдi:
1) кiнәлiлiгi анықталған жағдайда әйелдерге тұтқында болған уақытына, сот-медициналық сараптама уақытына, сондай-ақ соттың ұйғарымы бойынша ерiксiз емделу уақытына (психикалық аурулардан басқа);
2) бiр жарым жасқа жеткенге дейiн жалақысы сақталмай бала күтiмi бойынша демалыста болған кезеңiнде босанған және осы кезеңде жұмысқа кiрiспеген әйелдерге.
58. Жүктілігi және босануы бойынша жәрдемақы жұмыстан босатудың дұрыстығы туралы дау туындаған кезеңде жұмысқа қайта қабылданған жағдайда оған құқығы пайда болған күнiнен бастап төленедi.
59. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi әйелдерге жүктілігi және босануы бойынша демалыс олардың рапорты мен медициналық, мекеменiң тиiстi анықтамасы негiзiнде берiледi.
Бұл демалыстардың уақыты қызмет өткерген жылдары үшiн, қызмет мерзiмi шектеулi жерлердегi және биiк таулы жерлердегi үздіксіз қызметi үшiн, сондай-ақ, зейнеткерлiкке шығуға қызмет өткерген жылдарына үстемеақы төлеу үшiн әскери атақта қызмет өткерген жылдары мен лауазымдарда қызмет өткерген жылдары мерзiмiне есептеледi.
Жүктілігi және босануы бойынша демалыс негiзгi және қосымша ақылы демалыстардың есебiне кiрмейдi. Жүктілігi және босануы бойынша демалыс алдында немесе тiкелей содан кейiн әйелдерге ағымдағы жылға негiзгi және қосымша ақылы демалыс берiледi.
Бала күтiмi бойынша демалыс аяқталған жылғы жыл сайынғы негiзгi және қосымша ақылы демалыс осы демалыс бiткен күннен бастап күнтiзбелiк жылдың аяғына дейiнгi уақытқа барабар есептеледi.
Бiр жарым жасқа жеткенге дейiн бала күтiмi бойынша қосымша ақылы демалыс әйелдерге олардың тiлегi бойынша толық немесе бөлiнiп берiледi. Келісім-шарт бойынша әскери қызметші әйелдің қызметтік мiндеттерiн атқаруға ақшалай және заттай үлес түрлерiн сақтаусыз ресiмделген демалыс мерзiмi аяқталғанға дейiн де кiрiсуге құқығы бар.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi әйел бала күтiмi үшiн тиiстi медициналық мекеменiң анықтамасы негiзiнде қызметтiк мiндетiнен (оқуынан) босатылады.
60. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi әйелдер бiр жарым жасқа жеткенге дейiн бала күтiмi үшiн демалыста болған кезеңде олардың атқарып жүрген лауазымына келісім-шарт бойынша басқа әскери қызметшiлер уақытша жiберiлуi мүмкiн. Бұл жағдайда бала күтiмi үшiн демалыста болған келісім-шарт бойынша әскери қызметшi қызметке шыққанға дейiн оның орнына қызметке қабылданушының келісім-шартында (1-қосымша) уақытша алынғаны туралы белгi қойылады.
61. Келісім-шарт бойынша осы әскери қызметшiлер штатында тұрған әскери бөлiмдердiң (мекемелердiң) командирлерi (бастықтары) демалыс беру құқығын пайдаланады.
Әскери бөлiмдерде 1 қаңтарға дейiн келесi жылға әскери бөлiм командирi бекiтетiн және бұйрықпен жарияланатын негiзгi демалыс жоспары жасалады.
Жыл сайынғы негiзгi демалыс бүкiл күнтiзбелiк жыл ішiнде ай сайын келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң 10-12 пайызы демалыста болуы есебiмен бiркелкi берiледi. Демалыс беру құқығын пайдаланатын әскери бөлiмдер командирлерi жыл сайынғы негізгі демалыстың ай сайынғы мөлшерiн жауынгерлiк даярлықтың (тапсырмалар орындаудың) қауырт кезеңiнде азайтуы және тиiсiнше бұл мөлшерді жылдың басқа кезеңдерiнде ұлғайтуы мүмкiн.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiге жыл сайынғы негiзгi демалысты қатарынан екi жыл бойы бермеуге тыйым салынады.
Демалыс берген кезде Қазақстан Республикасының шегiнде демалыс өткізетін жері мен қайтар жолы үшін қажетті уақыт уәкiлеттi мемлекеттік органда Әскери тасымалдауды ресiмдеу жөніндегі басшылықпен белгiленген және олар үшiн есеп айырысу тәртібімен есептеледi.
Әскери бөлiмдер (мекемелер) штабтары, кадр органдары мен уәкілетті мемлекеттік органның келісім-шарттық қызметі демалыстың берілуін ұдайы бақылауды бекітілген жоспарларға сәйкес жүзеге асыруы және нәтижелерi туралы тиiстi командирлерге (бастықтарға) баяндауы тиiс.
13. Әскери қызмет өткepy туралы келісім-шартты
тоқтату және бұзу
62. Келісім-шарт тоқтатылуы мүмкiн:
1) егер тараптардың келісімi бойынша келісім-шарт мерзiмi ұзартылмаса, мерзiмi аяқталғаннан кейiн;
2) ұйымның таратылуына, санның немесе штаттың қысқартылуына байланысты, егер әскери қызметшi ұсынылған басқа лауазымға келiспесе;
3) әскери-дәрiгерлiк комиссияның әскери қызметке жарамсыз деп тануына байланысты денсаулық жағдайы бойынша;
4) соттың айыптау үкімінiң заңды күшiне енуiне байланысты.
63. Келісім-шарт бұзылуы мүмкiн:
1) тараптардың келісім-шарт талаптарын орындамауына байланысты;
2) әскери қызметшiнiң дәлелсiз себептермен қызметке шықпай қалуына байланысты.
64. Келісім-шарт бойынша әскери қызметтi өткерiп жүрген әскери қызметшi әскери қызметтен мерзiмiнен бұрын босатылуға құқылы:
1) өзiне қатысты келісім-шарт талаптарының елеулi немесе жүйелi түрде бұзылуына байланысты;
2) отбасы жағдайына байланысты.
65. Келісім-шартты бұзу Ереженiң 64-тармағы мен 66-тармағының 2) тармақшасында баяндалған негiздер бойынша барлық жағдайда оны жасасқан әскери бөлiмдердiң (мекемелердің) командирлерi (бастықтары) жүргiзедi.
66. Әскери қызметшiлермен келісім-шартты бұзу туралы шешiмдi Ереженiң 21 және 65-тармақтары мен 66-тармағы 1) тармақшасының негiздерi бойынша босатылатын адам штатында тұрған командирден (бастықтан) бiр саты жоғары тұрған бастық қабылдайды. Шешiм босатылушының iскерлiк және моральдық қасиеттерiн жан-жақты бағалағаннан, ол жасаған терiс қылықтардың себебiн, тәрбиелiк әсерi бар қандай iс-шаралар қабылданғанын және олардың дұрыс нәтиже берген-бермегенiн мұқият зерделегеннен кейiн қабылданады. 65-тармақ пен 66-тармақтың 1) тармақшасының негiздерi бойынша босату кезiнде жоғары бастық тағайындаған тергеу жүргізіледі.
67. Келісім-шартты бұзатын ұсыныстардың заңдылығын бағалауды Ереженiң 65-тармағы мен 66-тармағының 1) тармақшасының негiздерi бойынша құраманың аттестаттау комиссиясы жүзеге асырады.
68. 64-тармақтың 1), 2), 3) тармақшаларында көрсетiлген негiздер бойынша келісім-шартты бұзу әскери қызметшiнiң рапорты бойынша жүргiзiледi.
69. 66-тармақтың 2) тармақшасында көрсетiлген негiздер бойынша босату белгiленген тәртiппен отбасы жағдайын тексергеннен кейiн жүргiзiледi.
70. Келісім-шартты бұзу туралы бекітілген ұсыныспен келiспеген жағдайда, әскери қызметшiлер белгiленген тәртiппен келісім-шартты бұзу туралы ұсынысты бекiткен командирдiң жоғары бастығына немесе сот тәртібімен шағым беруi мүмкiн.
71. Қызметiнің жалпы ұзақтығы кемiнде он бес жылды құрайтын келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнi, сондай-ақ 64-тармақтың 1) және 2) тармақшаларының негiзi бойынша зейнетақы тағайындауға бес жылға жетпейтiн уақыт қалған әскери қызметте болудың шектi жасына жетпеген адамды өзiнiң келісімiнсiз босатуға болмайды.
72. Босату кезiнде кемiнде 2 рет әңгiмелесу өткiзiледi, олармен әңгiме өткiзген әрбiр жағдайда босатылатындардың және бастықтардың қолы қойылып, жазбаша ресiмделедi. Әңгімелесу парақтары (ғы) (14-қосымша) босату материалдарына қоса берiледi. Босату алдындағы соңғы әңгiмелесу кезiнде әскери қызметшiнiң қолын қойдырып, оның жеке iсiмен таныстырады, ал әңгiмелесу парағына босатылу негiзiн жазады.
73. Емдеу мекемелерiнде емделуде болған және науқасы, жүктілігі мен бала күтімi бойынша демалыста болған кезеңiнде запасқа немесе отставкаға шығару Ережеде белгiленген мерзiм шегінде жүргiзілмейді.
74. Әскери (арнайы) оқу орындарының (Кадет корпусының) курсанттары (тыңдаушылары, оқушылары) оқуын бiтiргеннен кейiн әскери қызмет өткеруден бас тартқан немесе өз бастамасы бойынша келісім-шартты бұзған жағдайда, мемлекетке өзiнiң оқуына жұмсалған бюджет қаражатын өтеуге мiндеттi. Ұстауға тиесiлi сома оқуды бітіргеннен кейін, бiрiншi келісім-шарт мерзiмi аяқталғанға дейінгі қызмет етпеген әрбір толық айға барабар есептеледi.
75. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнi босату кезiнде әскери бөлiмнiң (мекеменiң) командирі (бастығы) тиiстi бұйрық шығарады, оның негiзiнде соңғы есеп айырысу жүргiзiледi. Келісім-шарттың екі данасында да босатылуы туралы тиiстi жазба жазылады. Есеп айырысуды жүргiзу кезiнде босатылу негiзi ескеріледi.
76. Әскери қызметтен босату кезінде келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң жеке iстерi босатылушының рапортында көрсетiлген тұрғылықты жері бойынша аудандық (қалалық) әскери комиссариатқа жiберiледi (14-қосымша).
77. Әскери қызметтен босаған келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер тұрғылықты жерiне келісімен 3 күн мерзiм ішiнде әскери есепке тұру үшiн аудандық (қалалық) әскери комиссариатқа баруға мiндеттi.
78. Әскери қызметке қайта қабылдау терiс емес сипаттағы дәлелдер бойынша запасқа шыққан адамдарға, бiрақ босағанына екі жыл өткеннен кейін рұқсат етiледi.
Ерекше жағдайларда келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдауға уәкiлеттi мемлекеттік органның келісім-шарт қызметі рұқсат етуi мүмкiн, бiрақ лауазымға қабылданушыларға белгiленген мына мерзiмнен:
қатардағы құрамға - 6 айдан;
сержанттық құрамға - 1 жылдан ерте емес.
14. Әскери атақтар беру және әскери атағын төмендету тәртібі
79. Әскери қызметте лауазымдарда тұрған әскери қызметшiлерге әскери атақтар беру мыналардың бұйрықтарымен жүргiзiледi:
1) қатардағы құрамға - әскери бөлiмдер (мекемелер) командирлерiнiң (бастықтарының);
2) сержанттық құрамға - полк командирлерiнiң (1-дәрежелi капитандардың), олармен құқықтарды тең пайдаланатын бастықтардың және олардан жоғары тұрғандардың;
3) старшиналық құрамға - құрамалар командирлерiнiң, олармен тәртiптiк құқықтарды тең пайдаланатын бастықтардың және олардан жоғары тұрғандардың.
Бұл ретте әскери атақтар беру және сержанттардың (старшиналардың) басшылық лауазымдарына тағайындау, тек оқу бөлiмшелерiн (сержанттық құрамның курсын) бiтiргеннен кейiн ғана жүргізіледі.
80. Старшинаны қоса алғанға дейiнгi келесi әскери атақтар беру алдыңғы әскери атақты алғанына бiр жыл толғаннан кейiн жүргiзiледi.
Ерекше жеке еңбегi үшiн көтермелеу ретiнде, бiрақ оның штатта көрсетiлген атқарып жүрген лауазымынан жоғары емес кезектi әскери атақ белгiленген мерзiмiнен бұрын да берiлуi мүмкiн.
81. Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданған запастағы әскери қызметшiнiң бұрын берiлген әскери атағы сақталады.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданған, бiрақ әскери атағы жоқ азаматқа әскери бөлiм жеке құрамының тiзiмiне алынған кезде "қатардағы" әскери атағы берiледi (7-қосымша).
82. Тәртiптiк жаза шарасы ретiнде әскери атағын төмендету тек бiр сатыға ғана жүргiзiлуi мүмкiн.
83. Старшинаны қоса алғанға дейiнгi әскери атағы бар, әскери атағы төмендетілген келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердің төмендетiлген күннен бастап екi ай өткеннен кейiн атқарып жүрген қызметiне қарамастан жағымды мiнездемесi болған кезде олардың әскери атағын төмендеткен командирдiң (бастықтың), сондай-ақ жоғары командирдiң (бастықтың) шешiмiмен бұрынғы әскери атағы қалпына келтірілуі мүмкін.
84. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер, тек қана соттың заңды күшіне енген үкімі бойынша әскери атағынан айырылуы мүмкiн.
85. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердi қызметi бойынша ауыстыру (старшинаны қоса алғанға дейiнгi атағы бар) олардың қызметтiк біліктілігiн, жұмыс тәжiрибесiн, iскерлiк және моральдық қасиеттерiн ескере отырып, мыналардың бұйрықтарымен (өкiмдерiмен) жүргiзiледi:
1) уәкiлеттi мемлекеттік органның iшiнде "А" түрi бойынша келісім-шарт жасасқан адамдарға қатысты уәкiлеттi мемлекеттік органның;
2) офицерлiк құрамның және прапорщиктер (мичмандар) лауазымдарына тағайындалатын адамдарға қатысты уәкiлетті мемлекеттік орган басшысының (Қорғаныс министрлігінде Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Бас штабы бастығының);
3) "Б" түрi бойынша дивизиялар, құрамалар, округтер, әскер түрі және оларға теңестiрiлгендер iшiнде келісім-шарт жасасқан адамдарға қатысты округтiң, әскер түрiнiң қолбасшыларына деңгейлердi қоса алғанда, келісім-шартты жасасуға құқығы бар тиiстi әскери бөлiмдер (мекемелер) командирлерiнiң (бастықтарының);
4) бөлiм iшiнде "А" немесе "Б" түрлерi бойынша келісім-шарт жасасқан әскери бөлiмнiң (мекеменiң) штатында тұрған адамдарға қатысты әскери бөлiмдер (мекемелер) командирлерiнiң (бастықтарының);
5) бiр министрлiктен (ведомстводан) басқасына - олардың арасындағы келісiм бойынша, келісім-шарт мерзiмi аяқталуы бойынша, уәкiлеттi мемлекеттік орган басшысының шешімi бойынша (Қорғаныс министрлігінде Қазақстан Республикасы Қарулы Күштері Бас штабы бастығының бұйрығымен), уәкiлеттi мемлекеттік органы бастығының өкімі бойынша жүргiзiледi.
Әдетте, ауыстыру келісім-шарт мерзiмi аяқталуы бойынша немесе оқу кезеңi аяқталғаннан кейiн жүргiзiледi. Басқа уақытта ауыстыруға, тек өте қажеттi жағдайда, осы тармақтың 1), 2), 3) және 4) тармақшаларына сәйкес уәкiлеттi мемлекеттік органның келісім-шарт қызметiмен келiскеннен кейiн рұқсат етiледi.
86. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердi бiр бөлiмнен басқасына ауыстыру мынадай жағдайларда жүргiзiледi:
1) келісім-шарт мерзiмiнiң аяқталуына дейiн 2 айдан кем емес уақыт қалғанда және ауысу себептерiнiң негiздемесiмен әскери қызметшiнiң рапорты және басқа әскери командирінің (бастығының) оны бос қызмет орнына тағайындауға келісімі туралы қатынас қағазы болғанда;
2) денсаулық жағдайы бойынша, егер әскери қызметшіге атқарып жүрген қызметтiк мiндетi немесе қызмет өткеру орны жақпайтыны әскери-дәрiгерлiк комиссияның қорытындысымен расталған болса;
3) отбасы жағдайына байланысты:
оған не отбасы мүшелерiне әскери қызметшінің қызмет орны бойынша тұру денсаулығына жақпайтыны әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысымен расталса;
әскери қызметшiнiң еңбекке жарамсыз немесе І не ІІ топтың мүгедегi болып табылатын жақын туыстары (әкесі, анасы, туған аға-інілері, әпке-қарындастары мен әке-шешесінен айрылуына байланысты бес жылдан кем емес қамқорлығында болған басқа да адамдар) болғанда, қолданылып жүрген заңнамаға сәйкес оларды асырауға міндетті Қазақстан Республикасының аумағында тұратын жақын туыстары немесе басқа адамдары болмаған кезде туыстарының тұрғылықты жерi бойынша орналасқан әскери бөлімде бос қызмет орны болған кезде;
4) қызмет мерзiмi шектеулi жерлердегі белгіленген қызмет мерзімінің аяқталуы бойынша;
5) бұрынғы қызмет орны бойынша тиісті бос қызмет орны болмағанда ұйымдық iс-шараларды жүргiзуге байланысты.
87. Ереженiң 87-тармағында көрсетілген жағдайлардан басқа, әскери қызметші әйелдердiң әскери қызметші жұбайын жаңа қызмет (жұмыс) орнына ауыстырумен байланысты, егер онда ол үшін бос қызмет орны бар болса, ауыстыру (бocaту) жүргізіледі.
88. Қызметiн ауыстыру, келісім-шартты ұзарту және әскери қызметтен босату кезiнде әскери қызметшіге оның тікелей бастығы (рота командирiнен төмен емес және оған тең), бөлім тізіміне қабылдау (шығару) туралы бұйрық шығаруға құқық берілген командир (бастық) бекiтетiн қызметтiк мінездеме жазылады Мiнездеме әскери қызметшiнiң жеке iсiне тіркеледі.
89. "Б" немесе "А" түрi бойынша келісім-шарт жасасқан кезде, келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнi прапорщик, не офицер лауазымына тағайындау кезiнде, сондай-ақ бiр округтен, түрінен және оған тең құрылымдардан басқасына, не орталық бағыныстағы бөлiмнен орталық бағыныстағы емес басқа бөлімдерге және керiсiнше, сондай-ақ басқа да мемлекеттік органдарға ауыстыру кезiнде оған ұсыныс ресiмделедi (15-қосымша), тағайындалатын адам жоспарланған әскери бөлiм (мекеме) командирiнің (бастығының) қатынас қағазы және бұйрық бойынша берiлетін жеке рапорты (16-қосымша) қоса ұсынылады.
Бұл ретте әскери қызметшiлердi прапорщиктер мен офицер лауазымдарына жоғарылатуды командир (бастық) тек қана мынадай жағдайлар кезiнде жүргiзедi:
1) келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлермен жасақтау тiзiм бойынша штаттың 100 %-ын құраса;
2) жоғарылатылатын адамның орнына оны алмастыратын әскери қызметшi болса, ал егер бұл лауазым жауынгерлiк әзірлікті айқындайтын лауазымдар тiзбесiне кiретiн болса, онда осы мамандық бойынша даярланған адам бар болған кезде жүргiзiледi.
Қажет болған жағдайда жеке iсi қосымша талап етiлуi мүмкiн.
16. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердiң
жауапкершiлiгi
90. Келісім-шарт бойынша әскери қызмет өткерiп жүрген адамдар, оларды тәртiптiк жауапқа тарту кезiнде, осы жағдай бойынша жауапқа тартылуына байланысты барлық материалдармен танысуға құқылы.
Жауапқа тартылушы лауазымды адамдардың iс-қимылдары мен шешiмiне жоғары бастыққа немесе сотқа шағымдана алады.
17. Уәкiлеттi мемлекеттік орган атынан келісім-шарт жасасатын
лауазымды адамның құқықтары мен мiндеттерi
91. Лауазымды адамдар мыналарға құқылы:
1) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңымен және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтiк құқықтық кесiмдерiмен белгiленген жағдайларда әскери қызметке қабылданатын (қабылданған) адаммен келісім-шарт жасасуға, оны ұзартуға, өзгертуге, бұзуға және тоқтатуға;
2) келісім-шарт жасасу кезiнде әскери қызметке қабылданатын адамнан осы Ереженiң 26, 27 және 28-тармақтарында көзделген құжаттарды ұсынуын талап етуге;
3) өз құзыретi шегiнде бұйрықтар шығаруға;
4) Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерiнiң жарғыларында белгіленген тәртiппен әскери қызметшілердi көтермелеуге, оларға тәртiптiк жаза қолдануға.
92. Лауазымды адам мыналарға мiндеттi:
1) Қазақстан Республикасының заңнамасына және келісім-шартқа сәйкес әскери қызметшiлердi тиiстi әскери қызмет жағдайымен қамтамасыз етуге;
2) әскери қызметшiлердi Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген нормалар бойынша және тәртiппен үлестiң барлық түрiмен, сондай-ақ оларды әскери қызмет мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi құралдармен және материалдармен қамтамасыз етуге;
келісім-шарт жасасқан кезде әскери қызметке қабылданатын адамды Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық кесiмдерiмен айқындалған қызметтiк мiндеттерiмен және әскери қызметтi өткepy шарттарымен таныстыруға;
3) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес әскери қызметшiлердiң сақтандырылуын қамтамасыз етуге;
4) әскери қызмет мiндеттерiн орындау кезiнде әскери қызметшiнiң өмiрiне және денсаулығына немесе жеке мүлкiне келтiрiлген зиянды Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық кесiмдерiнде көзделген тәртiппен және шарттармен өтеудi қамтамасыз етуге;
келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушы адамға әскери қызметтiң зиянды және қауiптi жағдайлары мен кәсiптiк аурудың ықтималдығы туралы, сондай-ақ әскери қызмет мiндеттерiн атқаруға байланысты құқықтарының шектелуi туралы ескертуге.
93. Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлердi жан-жақты және әдiл бағалау, олардың атқарып жүрген лауазымына сәйкестiгiн және бұдан әрi қызметтiк пайдалану перспективасын айқындау, сондай-ақ жаңа келісім-шарт жасасудың орындылығын (бұзудың заңдылығы мен себептерiн бағалау), мемлекеттік наградаға ұсыну мерзiмiнен бұрын әскери атақ беру мақсатында аттестаттау жүргiзiледi. Осы мақсатпен бөлiм командирiнiң бұйрығымен аттестаттау комиссиясының құрамы жарияланады.
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер мiндеттi тәртiппен келісім-шарт мерзiмiнiң аяқталуына дейiн кемiнде екi ай бұрын, ал жоспарлы тәртiппен кемiнде үш жылда бiр рет аттестатталады. Аттестаттау қорытындылары мен аттестаттау өткізу тәртібін келісім-шарт бойынша әскери қызметшi аттестаттау нәтижелерi жарияланған күнiнен бастап бiр ай iшiнде жоғары тұрған командирге (бастыққа), сондай-ақ сотқа шағымдана алады.
Фотосурет N __________
орны Келісім-шарт бланкілерін
тіркеу кітабында тіркелген
__________________________
__________________________
200__ ж. ____ том ___ бет
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде әскери
қызмет өткеру туралы
"___" КЕЛIСIМ-ШАРТ*
"Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Заңға сәйкес әрекет
ететiн __________________________________________________________________
Командирдiң (бастықтың) әскери атағы, тегi, аты-жөнi, және
_________________________________________________________________________
әскери бөлімнің (мекеменiң) (уәкiлеттi мемлекеттік органның) шартты атауы
бiр жағынан және екiншi жағынан азамат
_________________________________________________________________________
(аты-жөні, тегі, туған жылы,
_________________________________________________________________________
білімі - қашан, қандай оқу орнын бітіргені және алған мамандығы,
_________________________________________________________________________
отбасы жағдайы, ӘЖК, СТТН, мекен-жайы)
_________________________________________________________________________
төмендегi туралы осы келісім-шартты жасасты:
1. ______________________________________________________________________
әскери бөлiмнiң (Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінiң)
шартты атауы
_________________________________________________________________________
1) келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылданушыны келісім-шарт
бойынша әскери қызметке қатысты Қазақстан Республикасының Заңдарымен және
нормативтiк құқықтық кесiмдерiмен, сондай-ақ "Келісім-шарт бойынша әскери
қызмет туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 7, 11, 12, 13 және
22-баптарымен жазбаша таныстырады;
2) Мынадай түрдегі келісім-шарт жасалады* _______________________________
(А "Қазақстан Республикасы
_________________________________________________________________________
Қарулы Күштерінің кадрларында" солдаттар мен матростар,
сержанттар мен старшиналар
_________________________________________________________________________
лауазымдарына тек ҚР ҚК БШ Ұйымдастыру-жұмылдыру жұмыстары департаментімен
_________________________________________________________________________
жасалады; Б - "нақты әскери бөлімнің кадрларында" - дивизияларда,
_________________________________________________________________________
құрамалар мен Күштер түрлерінде жасалады; В "нақты әскери бөлімнің нақты
_________________________________________________________________________
лауазымында" - әскери бөлім командирімен жасалады. Келісім-шарттың түрі
_________________________________________________________________________
және оның толық атауы).
3) Мынадай лауазымға қабылданады ________________________________________
(қызметтің атауы және ӘЕМ N, разряды,
_________________________________________________________________________
келісім-шарт қанша жылға, қашан және қай уақытқа дейін жасалды,
_________________________________________________________________________
бұйрықтың шығарылған күні және N, лауазымдық жалақысы)
"Әскери қызметшiлер мен олардың отбасы мүшелерiнiң мәртебесi және
оларды әлеуметтiк қорғау туралы" және "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет
туралы" Қазақстан Республикасының Заңдарында, сондай-ақ осы
келісім-шартта көзделген келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң
құқықтары мен мүдделерiн қорғауға кепiлдiк бередi;
4) Келісім-шарт бойынша әскери қызметшіге өз мiндеттерiн атқару үшiн
қажеттi жағдайлар жасайды және олардың қызметi үшiн қолайлы жағдайлар
ұйымдастырады.
2. ______________________________________________________________________
(Тегi, аты-жөнi)
1) "Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасы
Заңының 7, 11, 12, 13 және 22-баптарының ережелерiн зерделей және олардың
талаптарымен түгел келiсе отырып, Қазақстан Республикасының Қарулы
Күштерiне ерiктi түрде кiремiн және мына
_________________________________________________________________________
(әскери бөлімі (мекеме), әскери атағы, аты-жөні, тегі)
менi ____________________________________________________________________
(атауы, ӘЕМ, ШЛС, келісім шарттың түрі) мен мерзімі
_________________________________________________________________________
лауазымға тағайындау туралы келісім-шарт жасасамын.
2) Өзi туралы нақты мәлiметтер мен қажеттi құжаттарды уақтылы ұсынады.
3. Келісім-шарт тараптарының даулары Қазақстан Республикасының заңдарында
белгiленген тәртiппен шешiледi. 4. Осы келісім-шарттың шарттары тек
тараптардың келісімiмен өзгертiлуi мүмкiн, ол туралы келісім-шартқа
мынадай толықтыру жасалады:
1) Өзге де (қосымша) шарттар ____________________________________________
(жұмыс сипаты, кепiлдiктер мен өтемақылар,
_________________________________________________________________________
ұзарту - қанша жылға, қашаннан - қай уақытқа дейін, әскери қызметшi
_________________________________________________________________________
әйелдер үшін бала күтуі бойынша демалыс беру, не жүктілігі, босануы
_________________________________________________________________________
және бала күтуі және басқалар бойынша демалыс кезеңінде олардың
_________________________________________________________________________
лауазымдарына қабылдау)
5. Келісім-шарт оған қол қойылған және бөлiм бойынша бұйрық шыққан кезінен
бастап күшiне енедi.
6. Келісім-шарттың 1-данасына мыналар қоса берiледi: ____________________
(келісім шарт
_________________________________________________________________________
бойынша әскери қызметшiнiң жеке iсiн ресiмдеу (жүргiзу) үшiн берген
_________________________________________________________________________
азаматтың жеке құжаттарының тізімдемесі)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
А(Қ) ӘК _________________________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы, қолы мен тегі, аты-жөні)
_________________________________________________________________________
M.О.
7. Келісім-шарт 8 тармақтан тұрады және әрқайсысының бiрдей заңды күшi бар
мемлекеттік тiлде және орыс тілінде екi данада жасалды.
Азамат (әскери қызметші) Командир (бастық)
_________________________________ _______________________________
(Тегi, аты-жөнi) Командирдің (бастықтың) әскери-
(төлқұжаты, сериясы мен N, атағы, тегі, аты-жөні
_________________________________ _______________________________
мекен-жайы) және әскери бөлімнің Қазақстан
_________________________________ _______________________________
Республикасы Қорғаныс министрлігі
органының, ұйымының шартты атауы
_________________________________ _______________________________
(қолы, қүнi) (қолы, мөрi)
8. Әскери қызметтегi өзгерістер (келісім-шартты ұзарту, ауыстыру немесе
өзге түрiн жасасу) туралы жазбалар*
Күні, кiмнiң бұйрығы және оның N | Ұзарту, ауыстыру және босату үшiн негiздер (әскери бөлiмнiң, (мекеменiң) лауазымның толық атауы және ӘЕМ). | Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң танысқандығы туралы қолы | Кадр органының функциясын атқарушы бастықтың әскери атағы, тегi, аты-жөні, лауазымы, қолы мен мөрі |
қолы, мөрі, тегі, аты-жөні, күні
* "Келісім-шарт" сөзi және оның "___" түрi құжаттың тақырыбында былайша ресiмделедi: "А" - жасыл, "Б" - сары және "В" - қызыл түстермен.
3х4
мөртаңба
орны
Кiмге _________________________
_________________________
_________________________
"Жалпыға бiрдей әскери мiндеттілік және әскери қызмет туралы"
Қазақстан Республикасы Заңының 20-бабының 2-тармағына және "Келісім-шарт
бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 15-бабының
1-тармағына сәйкес тізiмдi және төмендегi келісім-шарт бойынша әскери
қызметшiлердiң жасы бойынша әскери қызметте болудың шекті мерзiмiн ұзарту
туралы өтiнiштi ұсынамын:
|
| Бiлiмi мен мамандығы | Лауазымы және қай уақыттан берi | Ұзарту қажеттілігі. нің қысқаша негiздемесi (қай мерзiмге, қанша уақытқа дейiн) | ||
Келісім-шарттың түрі | |||||
|
|
|
|
|
|
|
Ұсынамын: 1) рапорт;
2) ӘДК анықтамасы;
3) қызмет өткерген жылдары
туралы анықтама.
Командир (бастық) ________________________________________________________
(әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегi)
Ескерту: жыл сайын 15 қаңтарға және 15 маусымға қарай жіберіледі.
Командирдiң (бастықтың) бұйрығы мен оны уәкiлеттi мемлекеттік
орган басшысының шешiмiне сәйкес ұзарту туралы келісім-шарттағы
жазбасының үлгiсi
N_____
200__ ж. "___"_______________ Астана қ.
__________ әскери бөлiмнiң (мекеменiң) командирi (бастығы),
"Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының
Заңына және "Жалпыға бiрдей әскери мiндеттілік және әскери қызмет туралы"
Қазақстан Республикасы Заңының 20-тармағына сәйкес, уәкiлеттi мемлекеттік
орган басшысының 200__ ж. ______________ N ____ шешiмi негiзiнде
келісім-шарт бойынша әскери қызметшiнiң __________________________________
(әскери атағы, тегi,
_________________________________________________ әскери қызметте болудың
аты-жөнi, лауазымы)
шектi жасынан тыс ____ жылға 200__ ж. ______________ дейiн жасасқан
келісім-шарт ____ жылға, 200__ ж. _______________ дейін ұзартылды.
200__ ж. _______________ N ____ бұйрық
Командир (бастық) ________________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегі, күнi)
Көлемi 150x210
Бұрыштық
мөртаңба
_________________________________
______________ әскери комиссарына
_________________________________
_________ командирiне (бастығына)
"Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" ҚР Заңына сәйкес және
р/с N | Қай әскери комиссариаттан | Ә/атағы, тегi, аты-жөнi, туған жылы, білімi, мамандығы, балаларының жасы | Штаты, келісім- шарттың түрі | ӘЕМ | Лауазымның атауы |
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Келісім-шарт қызметi органының бастығы ________________________________
_______________________________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегі)
Көлемi 150x210
Бұрыштық
мөртаңба
Кiмге ____________________________
(әскери комиссарға немесе
__________________________________
әскери бөлім (мекеме) командирiне
__________________________________
(бастығына)
__________________________________
_____________________________________________________________________
(Аты-жөні, тегі, туған жылы,
_________________________________________________ жеке ісі зерделенді
тұратын мекенжайы
және оны _________________________________________________________________
(Штаттың N, ӘЕМ және ШЛС)
__________________________________________________________________________
бос лауазымға тағайындау туралы шешiм қабылданды.
Келісім-шарт жасасу үшiн оны белгiленген тәртiппен _______________________
__________________________________________________________________________
(әскери бөлiмге) (түрi, мерзiмi және
__________________________________________________________________________
лауазымының атауы)
жолдауыңызды сұраймыз.
Командир (бастық) ________________________________________________________
(әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегi)
Көлемi 150х210
Бұрыштық
мөртаңба
Кiмге ____________________________
(әскери комиссарға немесе
__________________________________
әскери бөлім (мекеме) командирiне
__________________________________
(бастығына)
__________________________________
Сiзден зерделеу үшiн ________________________________________________
__________________________________________________________________________
(аты-жөні, тегі, туған жылы,
__________________________________________________________________________
мекен-жайында тұратын)
жеке iсiн ресiмдеуiңiздi сұраймын, өйткенi ол келісім-шарт бойынша әскери
қызмет өткеруге тiлек бiлдiрiп отыр. Жеке iстi белгiленген тәртiппен мына
мекен-жайға жолдауларыңызды сұраймын: ____________________________________
__________________________________________________________________________
Командир (бастық) ________________________________________________________
(әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегi)
_________________ әскери бөлiмi командирiнiң
БҰЙРЫҒЫ
(саптық бөлiм бойынша)
N ___
200__ жылғы "___"____________ Астана қаласы
Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрінің ____ жылғы N__
бұйрығымен күшiне енгiзiлген, Қазақстан Республикасының Қарулы
Күштерiнде, басқа да әскерлерi мен әскери құрылымдарында солдаттар,
матростар, сержанттар мен старшиналар лауазымдарында келісім-шарт бойынша
әскери қызмет өткеру туралы ереженiң 23-тармағына сәйкес, 1978 жылы
туған, 1999 жылы Ақмола политехникалық колледжiн бiтiрген, мамандығы -
техник-экономист, тұрмысқа шықпаған азаматша Раушан Нұрлыханқызы
Бекшенова, оның ҚР ҚК БШ Автоматтандыру және геоақпараттық жүйелер
басқармасы бастығымен 3 жыл мерзiмге жасасқан 20___ жылғы
"___"____________ N ____ (т__ бет___ ) N___ Келісім-шарт бланкiлерiн
есепке алу кiтабында тiркелген, "В" - "нақты әскери бөлiмде нақты
лауазымға" келісім-шартына сәйкес мiндеттi әскери қызметке ерiктi түрде
белгіленсiн, "қатардағы жауынгер" әскери атағы берілсiн, жеке құрамның
тiзiмiне және үлестiң барлық түрiне қосылсын және штаттық-лауазымдық
санаты "ефрейтор", ӘЕМ-000000, Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерi Бас
штабының Автоматтандыру және геоақпараттық жүйелер басқармасы құпия
бөлiмiнiң бастығы лауазымына тағайындалсын.
Негiзi: Астана қаласы әскери комиссарының 2001 жылғы 17 ақпандағы N
17 нұсқамасы.
Командир (бастық) ___________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы, қолы және аты-жөні, тегі
|
| 8-қосымша |
Кiмге ____________________________
(әскери комиссарға,
__________________________________
әскери бөлім (мекеме) командирiне
__________________________________
(бастығына)
__________________________________
Рапорт (Өтiнiш)
"Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасының
Заңына сәйкес менi ерiктi түрде Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiне
белгiлеуiңiздi және "В" - "нақты әскери бөлiмде нақты лауазымға"
келісім-шарты бойынша мiндеттi әскери қызметтi өткеру үшiн үш жыл мерзiмге
__________ әскери бөлiмге жiберуiңiздi сұраймын.
Өзiм туралы мыналарды хабарлаймын:
1. Тегiм, аты-жөнiм _________________________________________________
2. Туған жылым және туған жерiм _____________________________________
3. Ұлтым ____________________________________________________________
4. Бiлiмiм __________________________________________________________
(қашан және қандай оқу орнын бiтiрдiм)
5. Мамандығым _______________________________________________________
6. __________________________________________________________________
(ҚК-дегi қызметiм, өткеру кезеңi және босатылу себебiм)
__________________________________________________________________
(әскери атағым, қолым, тегiм, аты-жөнiм)
___________________
(күнi)
|
| 9-қосымша |
_______________________________________ бойынша
келісім-шарт бланкілерiн тiркеу кiтабы*
р/с N | Күні | Келісім- шарттың тіркеу нөмiрi | Tегi, аты- жөні, туған жылы |
| Келісім-шарттың қай түрі және қандай мерзімге жасалды (кімнің өкімі және оның N, күнi) | Қолдары |
| |
Келісім- шартты қолына алғанды. ғы | Жеке ісіне қо. сылды | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1807 | 5.04. 2000 |
| Берия Альмира Лаврен. тьевна 19__ ж. туған | - 1997 жылы 10 сынып - прог. раммист қызмет еткен жоқ |
|
| ||
Ескерту:1) 05 04 2000 1807 - Алымы: Алғашқы екi сан - күнi, екiншi екi сан -
айы, үшiншi ҚР ҚК БШ ҰЖЖД төрт сан -
келісім-шарт жасасқан жылы, келесi сандары -
тiркеу кiтабындағы реттiк нөмiрi;
Бөлiмi: әскери қызметшi жiберiлген департамент,
әскери бөлiм және т.б.
2) Ауыстыру, босату кезiнде келісім-шарттың 1-данасы жеке iсiмен
қызмет орнына немесе әскери комиссариатқа жiберiледi, одан басқа босату
кезiнде келісім-шарттың жеке данасы алынады және ол қызмет өткерген
әскери бөлiмде 3 жыл сақталады.
|
| 10-қосымша |
_______________ командирiне (бастығына)
Рапорт
Менiң әскери қызметте болуды шектi жасынан тыс ______ жылға, 200__
ж. _______________ дейiн келісім-шарт бойынша мiндеттi әскери қызметтi
өткеру мерзімiн ұзарту туралы өтiнiш беруiңiздi сұраймын.
Рапортқа мыналарды қоса ұсынамын:
1. ӘДК қаулысы;
2. Дене дайындығы бойынша нормативтердi орындау туралы анықтама.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы, қолы, аты-жөнi, тегі)
_________________
(күнi)
| Көлемі 420х297 |
| № 11 к үлгі |
толтырылуы
Бұрыштық
мөртаңбаның
орны
____"___"_____________ жағдайы бойынша ______________________
_______________________________ әскери бөлімнің келісім-шарт бойынша
әскери қызметшілермен жасақтау
бойынша құпия
N _______________
Ведомосі*
N р/с | Әскери бөлім және тарифтік разряд бойынша қорытынды сандық толық жазуы | Мерзімді қызмет солдаттары мен сержанттарының штаты бойынша | Келісім-шарт бойынша әскери қызметшілер | ||
Штат бойынша | Тізім бойынша | ||||
Барлығы | Оның ішінде әйелдер | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Жиыны: с.і. тарифтік 1. разрядтар 2. бойынша 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. | |||||
таблицаның жалғасы:
Міндетін атқарушылар саны (алымында), штаты келісім-шарт бойынша әскери қызметшілермен жасақтау % (бөлгішінде) | Келісім-шарттың түрі | 2000 жылғы ________ жартыжылдықты қабылданды | 200_ ж. ___ тоқсанда босатылды | Келесі кезеңде босату жоспарлануда |
| ||||||||||||||||
А | Б | В |
| ||||||||||||||||||
Барлығы | Себептері бойынша (баптар) | Барлығы | олардың ішінде жасына және зейнеткерлікке шығуына байланысты |
| |||||||||||||||||
офицерлер | прапорщиктер | сержанттар | солдаттар | Бар. лығы | с.і. әй. ел. дер | Бар. лығы | с.і. әй. ел. дер | Бар. лығы | с.і. әй. ел. дер |
| |||||||||||
штат | тізім | штат | тізім | штат | тізім | штат | тізім |
| |||||||||||||
Бар. лығы | с.і. әйелдер | Бар. лығы | с.і. әйелдер |
| |||||||||||||||||
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
|
таблицаның жалғасы:
_____ жағдай бойынша өткен есепті кезеңде есепте тұрғаны | Ескерту (штат N) | ||
Штат бойынша | тізім бойынша | ||
Барлығы | с.і. әйелдер | ||
28 | 29 | 30 | 31 |
Командир (бастық) _______________________
_________________________________________
(әскери атағы, қолы мен мөрі)
200__ ж. "___"_________
Ескерту:1) Команда бойынша Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Бас
штабында 15 қаңтар мен 15 шілдеге дейін ұсынылады.
2) Жиынтық сандары тарифтік разряд бойынша толық жазылумен
толықтырылады.
3) Келісім-шарт бойынша ҚР ҚК әскери қызмет өткеріп жүрген басқа
мемлекеттің азаматтары мен азаматтығы жоқ адамдардың тізімі. Тегі,
аты-жөні, туған жылы және қай жылдан бастап Қарулы Күштерде екендігін
көрсетіп және парақта ұсынылады.
4) Әскери комиссар 31 жиынтықты бағанда келісім-шарт бойынша әскерге
жіберетіндердің санын көрсетеді.
5) 11-бағанға сержанттардың жалпы штаты, ал 12-бағанға тек
келісім-шарт бойынша әскери қызметші сержанттардың тізімі енгізіледі, дәл
сондай солдаттар бойынша 13 пен 14-бағандарға.
6) Парақтың сыртқы бетіне "Сержанттарға қажеттілік есебі"
көрсетіледі.
|
| 12-қосымша |
толтырылуы бойынша
құпия
ӘТМ-ке мамандар даярлау жөніндегі өтінім*
р/с N | Лауазым. ның атауы (ӘЕМ) | Маман. дар саны | Даярлау бағдар. ламасы бойынша | ӘТМ бастығының қолы | Командирдің (бастықтың) белгісі | Келісім- шарт қызметі органы | ||||
Са. ғаттар саны | Алған маман. дығы | Кү. ні, қолы | Лауа. зымға тағай. ындау | Саптық бөлім бойынша бұйрық. тың күні және N | Кү. ні, қолы | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Ескерту: хабарлама 11 к үлгісінің сыртқы бетінде ресімделеді.|
| 13-қосымша |
толтырылуы бойынша
құпия
Келісім-шарт бойынша әскери қызметші сержанттарды даярлау
бойынша қажеттілік есебі*
N р/с | Лауазымның атауы | Штат бойынша | Тізім бойынша |
| ||||
Барлығы | Келісім- шарт | Барлығы | Келісім- шарт | Барлығы |
| |||
Барлығы | Соның ішінде Кадет бітіру. шілер | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. | Бөл. Командирі ВКО - бөл. ком. Взвод сержанты Рота сержанты Батальон сержанты Полк сержанты | |||||||
Штаб бастығы ______________________________________________
(әскери атағы, қолы, аты-жөні, тегі)
Ескерту: хабарлама 11 к үлгісінің сыртқы бетінде ресімделеді.
| 14-қосымша |
_____________________________________________________________________
(әскери атағы, аты-жөні, тегі, лауазымы (қай уақыттан бастап)
әңгімелесу парағы*
Күні ______________________________________________________________
Кіммен ____________________________________________________________
(әскери атағы, аты-жөні, тегі, лауазымы)
мына мәселелер бойынша әңгіме өткізілді ________________________________
________________________________________________________________________
N р/с | Әңгіменің қысқаша мазмұны | Тұжырымдамалар, ұсынымдар, ұсыныстар шешімдер |
Әңгіменің мәні дұрыс баяндалған, оқып таныстым ______________________
__________________________________________________________________________
(әңгіме өткізілген адамның лауазымы, әскери атағы және қолы)
__________________________________________________________________________
(әңгіме өткізушінің әскери атағы, қолы, аты-жөні, тегі)
Ескерту: әрбір әңгімелесуден кейін қол қойылады.|
| 15-қосымша |
Бұрыштық
мөртаңба
ҰСЫНЫМ
Келісім-шарт бойынша әскери қызметшi ____________________________________
(әскери атағы, аты-жөнi, тегі,
_________________________________________________________________________
әскери бөлiмдегi лауазымы және қай уақыттан берi, штаттық санаты, штат N )
Келісім-шарт ____________________________________________________________
(түрi, қашан, кiммен және қанша мерзiмге жасалды)
_________________________________________________________________________
(лауазымға тағайындалуы, штаттық санаты, ӘЕМ,
___________________________________________________________ ұсынылады
штаты, егер босатылса қандай негіз бойынша)
Туған жылы ________________________________________ ҚК-де
Туған жерi ______________________________________________________________
Ұлты ____________________________________________________________________
Бiлiмi __________________________________________________________________
Мамандығы _______________________________________________________________
Мемлекеттік наградалары _________________________________________________
Жауынгерлiк iс-қимылдарға қатысуы _______________________________________
Тiлдердi меңгеруi _______________________________________________________
Отбасы жағдайы __________________________________________________________
Соңғы аттестаттау бойынша тұжырым _______________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Сыртқы бетінде
Еңбек жолы мен әскери қызметі
Айы және жылы | Лауазымның атауы | Ескерту | |
кіру | босатылу | ||
егер мәтін сыймаса, бұл баған жапсырмада толтырылады. | |||
|
|
|
|
|
Ұсынымның қысқаша себептері
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Тұжырым: _________________________________________________________________
(командирдің лауазымы, әскери атағы, қолы және аты-жөні, тегі)
Тұжырыммен "келісемін"
__________________________________________________________________________
(егер келіспесе, онда өз тұжырымын негіздемелейді)
1. ____________________________ 4. ____________________________
2. ____________________________ 5. ____________________________
3. ____________________________ 6. ____________________________
____________________________ ____________________________
Бұйрық шығаратын келісім-шарт қызметі органының пікірі ___________________
__________________________________________________________________________
Тіркеу:
________ парақта ____________ құжат қоса берілді.
| 16-қосымша |
Кiмге _________________________________
(әскери комиссарға, әскери бөлiм
(мекеме) командирiне (бастығына)
Рапорт
"Келісім-шарт бойынша әскери қызмет туралы" Қазақстан Республикасы
Заңының 20-бабының 1 және 2-тармақтарына сәйкес, менi ____________________
__________________________________________________________________________
(келісiм-шарттың аяқталу мерзiмi мен оқу кезеңi, себебi көрсетiлдi)
__________________________________________________________________________
______________________________________________________________ әскери
бөлiмге ауыстыру туралы өтiнiшiмдi қанағаттандыруыңызды сұраймын.
Келісім-шарт _____________________________________________________________
(түрi, қашан, кiммен және қай мерзімге жасалды)
Рапортқа мыналарды қоса ұсынып отырмын: __________________________________
1. _______________________________________________________________________
(лауазымы, әскери атағы)
Лауазымына ауыстыруға және тағайындауға келісім беру туралы ______________
__________________________________________________________________________
әскери бөлiм (мекеме) командирiнiң (бастығының) қатынас қағазы.
__________________________________________________________________________
(аты-жөнi, қолы, күнi)
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде келісім-шарт
бойынша әскери қызметшiлердiң есебiн жүргiзудi ұйымдастыру
N р/с |
| Есеп жүргiзу түрлерi, қандай құжаттар бойынша және кім есепке алынады. Есеп жүргізу құжаттары қайда сақталады. | ||
Дербес | Штаттық- лауазым. дық | Сандық (статистикалық) | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 |
| Осы құрылымда штатта тұрған барлық келісім- шарт бойынша әскери қызметші- лер есепке алынады | Барлық келісім-шарт бойынша әскери қызмет. шілер келісім-шарт түрлері бойынша жекелей, және әрбір бағынысты құрылым бойынша жалпы және жекелей есепке алынады | |
Командирлердің (бастықтардың) бұйрықтарымен қосымша жұмыс iстеуi бойынша тағайындалған тиiстi лауазымды тұлғалардың штаттары көзделмеген кеңсе немесе ӘШБ мынадай есеп жүргiзу құжаттары бойынша: | ||||
1) Жеке iстерi бойынша осы құрылым штатында тұрғандарға ғана (құпия емес іс жүргізуде) 2) Осы құрылым. дардың штатында тұрғандардың келісім-шарты бойынша. (соның ішінде келісім- шарт бойынша әрбiр әскери қызметшіде жеке) | 1) Келісім- шарттарды тiркеу кiтабы бойынша (№ 9 к үлгі). (штаттарында келісім-шарт қызметі бойынша құрылымдық органдар көзделмесе, онда іс жүргізуде) | 1) Келісім-шарт бойынша әскери қызметшiлер жасақтау ведомосі бойынша, жалпы алған. да, және әрбір бағы. нысты бөлім (мекеме, ұйым) бойынша жекелей (№ 11 к үлгі) (құпия іс жүргізуде) | ||
2 |
| Келiсім-шарт қызметiнің аппараттары, не бұлар қарастырылмаған басқа ұйымдастыру-жұмылдыру құрылымдарымен; мынадай есеп құжаттары бойынша командирлердің (бастықтардың) бiрлескен бұйрықтары бойынша қоса тағайындалған тиiстi лауазымды тұлғалар штатта: | ||
1) басқарма мен оларға тiкелей бағынысты бөлім. шелер штатында тұратындардың жеке iстерi бойынша | 1) штаттық- лауазымдық есеп кiтабы бойынша (№ 4 үлгi) 2) Алфавиттiк есеп кiтабы бойынша (№ 2 үлгi) 3) Келiсім- шарттарды тiркеу кiтабы бойынша (№ 9 к үлгi) | 1) Келісім-шарт бойынша әскери қызметшілермен жалпы, әрбір бағынысты құрылым бойынша жеке жасақталу ведомосі бойынша (№ 11 к үлгі) | ||
3 | Бөлімде, полкта, жеке батальонда және бригадада | 1) Жеке істері бойынша (Штатта келісім-шарт қызметi бойынша құрылымдық органдар көзделмесе, онда құпия iс жүргiзуде сақталады және жүргiзiледi) | 1) Келісім- шарттарды тіркеу кітабы бойынша (№ 9 к үлгi) Уақытша болмаған және уақытша кел- ген жеке құ- рамды есепке алу кітабы бойынша | 1) Келісім-шарт бойынша әскери қызметшілерді жасақ. тау ведомосі бойын. ша, жалпы алғанда, және жекелей әрбір бағынысты құрылым бойынша (№ 11 к үлгi) 2) Тәуліктік ведомость бойынша (№ 8 үлгi) |
4 | батальонда | 1) штаттық- лауазымдық есеп кiтабы бойынша (№ 4 үлгi) | 1) Келісім-шарт бойынша әскери қызметшілерді жасақтау ведомосi бойынша, жалпы алғанда, және жекелей әрбiр бағынысты құрылым бойынша (№ 11 к үлгi) | |
5 | ротада | 1) Алфавиттiк есеп кiтабы бойынша - рота штатында тұрған барлық келісім-шарт бойынша әскери қызметшілер есепке алынады | ||
6 | взводта | Жауынгерлiк даярлық есеп журналында - взвод штатында тұрған барлық келiсім-шарт бойынша әскери қызметшілер есепке алынады | ||
7 | бөлімшеде | Жеке құрамның есебі жүргізілмейді | ||
Кестеде көрсетiлген есеп құжаттарын жүргізу және ондағы жазулар Жеке
құрамның есебiн жүргізу жөніндегі тәлiмдемеге сәйкес прапорщиктер үшiн
белгiленген ережелер бойынша жүргiзiледi.