Постановление Министерства труда Республики Казахстан от 11 марта 1994 г. № 49
Об утверждении Типового положения «О службе охраны труда предприятия
Утратило силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.05 г. № 37-п
Отменено действие в соответствии с постановлением Правительства РК от 09.02.2005 г. № 124
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 17 декабря 1993 г. № 1270 "О реализации постановления Верховного Совета Республики Казахстан от 22 января 1993 года № 19-15-XII "О введении в действие Закона Республики Казахстан "Об охране труда" Министерство труда постановляет:
1. Утвердить Типовое положение о службе охраны труда предприятия (прилагается).
2. Департаменту охраны труда (т. Романов Ю.А.) довести положение до региональных управлений охраны труда, министерств и ведомств, органов государственного надзора и контроля.
Министр
Утверждено
постановлением Министерства труда
Республики Казахстан
от 11 марта 1994 г. № 49
Типовое положение
О службе охраны труда предприятия
I. Общие положения
1.1. Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия и создается на каждом предприятии независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
1.2. Служба охраны труда в своей работе руководствуется Законом Республики Казахстан "Об охране труда", законодательными и нормативными актами по безопасности труда и гигиене производственной среды, постановлениями Верховного Совета Республики Казахстан и Указами Президента Республики Казахстан, руководящими, директивными, методическими, нормативно-техническими документами Департамента охраны труда Министерства труда Республики Казахстан, решениями органов государственного надзора, приказами и распоряжениями предприятия, а также настоящим Положением.
1.3. Служба охраны труда по статусу приравнивается к основным производственным службам, а по вопросам охраны труда решения этой службы являются обязательными для выполнения руководителями и работниками всех подразделений.
1.4. Структура и численность службы охраны труда определяются в соответствии с задачами и функциями, утвержденными настоящим Положением.
1.5. На должность руководителя службы охраны труда назначается квалифицированный специалист с высшим образованием, имеющий опыт практической работы и прошедший повышение квалификации по программе, утвержденной Департаментом охраны труда. Руководитель охраны труда аттестуется региональным управлением охраны труда в установленном порядке.
1.6. Министерства, ведомства, объединения, концерны, холдинги, предприятия на основе данного типового Положения могут разрабатывать свое с учетом специфики и особенностей производства по согласованию с региональным управлением охраны труда.
1.7. Служба охраны труда ликвидируется только в случае прекращения производственной деятельности предприятия.
2. Задачи службы охраны труда
Основными задачами службы охраны труда являются:
