Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 июня 2008 года № 558 «Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.12.2014 г.) (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 10 июня 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 1 января 2016

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 июня 2008 года № 558
Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству

изменениями и дополнениями по состоянию на 02.12.2014 г.)

 

Утратило силу с 1 января 2016 года в соответствии с постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1183

 

В соответствии с подпунктом 9) статьи 15 и пунктом 6 статьи 126 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству (далее - Типовое положение).

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 22.10.09 г. № 1638 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 21.11.12 г. № 1470 (см. стар. ред.)

2. Государственным органам, осуществляющим права владения и пользования контрольными пакетами акций национальных компаний и акционерных обществ, обеспечить установление советами директоров национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, условий оплаты труда и премирования руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

Условия оплаты труда и премирования председателя и членов правления акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» определяются советом директоров акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына».

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.11.08 г. № 1048 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 21.11.08 г. № 1080 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 20.07.09 г. № 1101 (см. стар. ред.)

3. Рекомендовать акционерным обществам «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», «Национальный управляющий холдинг «КазАгро», «Национальный информационный холдинг «Арна Медиа», «Национальный научно-технологический холдинг «Парасат», «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде», в отношении национальных компаний и акционерных обществ, пакеты акций которых переданы государством в их уставной капитал, в установленном порядке определить условия оплаты труда и премирования руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2007 года № 183 «О некоторых вопросах оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 8, ст. 88).

5. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

 

 

Премьер-Министр

Республики Казахстан

 

К. Масимов

 

Утверждено

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами