Постановление Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462
Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.09.2012 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 8 декабря 2025 года № 789
В соответствии с пунктом 2 статьи 128 Трудового кодекса Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку;
- Порядок ведения трудовых книжек.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 05.03.04 г. № 134 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 09.02.06 г. № 82 (см. стар. ред.)
2. Установить, что:
- трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 октября 2005 года;
- имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 27.09.12 г. № 656 (см. стар. ред.)
3. Уполномоченному государственному органу в сфере труда:
а) изготовить образцы трудовой книжки и вкладыша в нее, а также утвердить технические требования к изготовлению их бланков;
б) обеспечить на тендерной основе изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
в) утвердить порядок обеспечения нанимателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее;
г) совместно с Государственной комиссией при Правительстве Кыргызской Республики по антимонопольной политике установить порядок расчетов за изготовление, рассылку и выдачу бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
д) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;
е) обеспечить надлежащий контроль за своевременным и правильным ведением и хранением трудовых книжек;
ж) провести разъяснительную работу по вопросам применения Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного настоящим постановлением.
4. Министерствам, государственным комитетам, административным ведомствам, государственным комиссиям, учреждениям, предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, обеспечить:
а) строгое соблюдение настоящего Порядка ведения трудовых книжек;
б) выполнение установленных требований к хранению архивных документов, относящихся к трудовой деятельности работников (приказы о приеме и увольнении, личные карточки, расчетные ведомости, лицевые счета по заработной плате и другие).
5. Порядок ведения трудовых книжек аттестуемого состава (имеющих воинские и специальные звания) органов внутренних дел регулируется в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики, специальными ведомственными нормативными актами, с учетом особенностей прохождения службы и с целью дальнейшей социальной защищенности прав на неразглашение профессиональной деятельности.
6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
