Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 декабря 2009 года № 383-п
и Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 5 февраля 2010 года № 30
Об утверждении Критериев оценки степени рисков
Утратил силу в соответствии с совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 16 февраля 2011 года № 54-п и Министра экономического развития и торговли РК от 16 февраля 2011 года № 35
В соответствии с подпунктом 25) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан, пунктом 1 статьи 38 Закона Республики Казахстан «О частном предпринимательстве» и подпунктом 9) пункта 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», ПРИКАЗЫВАЕМ:
1. Утвердить прилагаемые Критерии оценки степени рисков.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Сарбасов А.А.) обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Председателю Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Бисакаев С.Г.) организовать изучение и выполнение требований настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
| Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Абдыкаликова Г.Н. | Министр экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан Султанов Б.Т. |
Утверждены
совместным приказом
Министра труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
от 28 декабря 2009 года № 383-п
и Министра экономики и бюджетного
планирования Республики Казахстан
от 5 февраля 2010 года № 30
Критерии оценки степени риска
1. Общие положения
1. Настоящие Критерии разработаны во исполнение Трудового кодекса Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О частном предпринимательстве» и «О занятости населения» для отнесения субъектов к группам высокого, среднего либо незначительного риска.
2. В настоящих Критериях использованы следующие понятия:
1) риск - вероятность причинения вреда в результате деятельности субъекта жизни или здоровью человека, имущественным интересам работника с учетом степени тяжести его последствий;
2) субъект - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
3. При отнесении субъектов к группам рисков учитываются следующие критерии оценки степени риска:
1) объективные критерии - в зависимости от количества работников;
2) специальные критерии - в зависимости от соблюдения трудовых прав работников.
