Постановление Кабинета Министров Украины от 19 декабря 2001 года № 1708
Об условиях оплаты труда работников аппарата президиумов отраслевых академий наук
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.03.2018 г.)
С целью упорядочения условий оплаты труда работников аппарата президиумов Украинской академии аграрных наук, Академии медицинских наук, Академии правовых наук, Академии педагогических наук и Академии искусств Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить схемы должностных окладов научных работников, руководящих работников и специалистов, должности которых не отнесены к научным работникам, служащим аппарата президиумов Украинской академии аграрных наук, Академии медицинских наук, Академии правовых наук, Академии педагогических наук и Академии искусств (далее - отраслевых академий наук) в соответствии с приложениями 1-3.
2. Предоставить право президентам отраслевых академий наук в границах средств, предусмотренных сметой доходов и расходов на содержание работников аппарата президиумов:
1) устанавливать:
а) научным работникам, руководящим работникам, специалистам и служащим должностные оклады в соответствии с размерами должностных окладов, утвержденных этим постановлением;
б) заместителям руководителей структурных подразделений должностные оклады на 5-15 процентов, а помощникам руководителей - на 30-40 процентов ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам должностных окладов, утвержденных этим постановлением;
в) работникам, должности которых не предусмотрены этим постановлением, должностные оклады на уровне должностных окладов соответствующих категорий работников;
г) работникам, которые имеют почетные звания «народный» или «заслуженный» Украины, СССР, союзных республик СССР, повышенные должностные оклады соответственно на 40 и 20 процентов, если их деятельность по профилю соответствует почетному званию.
При наличии двух или больше званий должностные оклады работников повышаются по одному (высшему) званию;
ҳ) научным работникам, руководителям структурных подразделений, их заместителям, специалистам и служащим надбавки:
за высокие достижения в работе или за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения) - до 50 процентов должностного оклада. Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы, нарушения трудовой дисциплины эти надбавки отменяются или уменьшаются;
за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского - 10, одного восточного, венгеро-финского или африканского - 15, двух и более языков - 25 процентов должностного оклада;
д) научным работникам, специалистам и служащим (кроме заместителей руководителей аппарата, руководителей структурных подразделений и их заместителей) доплаты:
