Введите номер документа
Прайс-лист

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 февраля 2012 года № 58-п-м «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-п «Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 февраля 2012 года № 58-п-м «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-п «Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах» (утратил силу)

Документ входит в комплект(ы):

Универсал, Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Профессиональная правовая информация, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 февраля 2012 года № 58-п-м
О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-п «Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах»

 

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 мая 2018 года № 193

 

В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 26 Закона Республики Казахстан от 24 июня 2010 года «О недрах и недропользовании» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-п «Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6618, опубликованный в «Казахстанской правде» от 29 ноября 2010 года № 325 (26386)) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Методики расчета местного содержания в кадрах»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить прилагаемую Методику расчета местного содержания в кадрах.».

Методику расчета казахстанского содержания в кадрах, утвержденную указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту занятости населения (Аргандыков Д.Р.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр

Г. Абдыкаликова

 

СОГЛАСОВАНО

Министр индустрии и

новых технологий

Республики Казахстан

А. Исекешев

2 апреля 2012 года

 

СОГЛАСОВАНО

Министр нефти и газа

Республики Казахстан

С. Мынбаев

 

Приложение

к приказу Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 23 февраля 2012 года № 58-п-м

 

Утверждена

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 27 сентября 2010 года 320-п

 

 

Методика расчета

местного содержания в кадрах

 

1. Методика расчета местного содержания в кадрах (далее - Методика) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 июня 2010 года «О недрах и недропользовании».

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!