Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 19 июня 2001 года № 836
Данная редакция действовала до внесения изменений от 17 марта 2004 г.
Правила изложены в редакции постановления Правительства РК от 20.01.03 г. № 55 (см. стар. ред.)
Правила
определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям
на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 20.01.03
г. № 55)
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Порядок определения квоты
Глава 3. Условия выдачи разрешений
Глава 4. Порядок выдачи разрешений
Глава 5. Отказ в выдаче разрешения
Глава 6. Порядок заверения списков привлекаемой иностранной
рабочей силы
Глава 7. Продление срока разрешений
Глава 8. Приостановление и отзыв разрешения
Глава 9. Отчетность и контроль за выполнением настоящих
Правил и условий разрешений
Глава 10. Ответственность
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", от 13 декабря 1997 года "О миграции населения" и устанавливают порядок определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.
2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) иностранная рабочая сила - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики;
2) квота на привлечение иностранной рабочей силы (далее - квота) - устанавливаемая ежегодно Правительством Республики Казахстан доля иностранной рабочей силы в процентном отношении к численности экономически активного населения республики;
3) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
4) разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение) - документ установленной формы, выдаваемый центральным исполнительным органом работодателю, определяющий количество иностранной рабочей силы для привлечения в Республику Казахстан в пределах квоты;
5) центральный исполнительный орган - государственный орган, координирующий реализацию государственной политики в сфере занятости населения;
6) уполномоченный орган по вопросам занятости - структурное подразделение местных исполнительных органов, обеспечивающее содействие занятости населения и социальную защиту от безработицы на региональном уровне (далее - уполномоченный орган).
3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:
1) работающих первыми руководителями филиалов и представительств иностранных юридических лиц;
2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 45 календарных дней в течение одного календарного года;
