Введите номер документа
Прайс-лист

Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» (с изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датачетверг, 6 сентября 2012
Статус
Действующийвведен в действие с 6 сентября 2012
Дата последнего измененияпонедельник, 2 июня 2014

Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI
О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине

изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.)

 

Раздел I. Общие положения

(статьи 1 - 8)

Раздел II. Механизм обеспечения предупреждения и противодействия дискриминации

(статьи 9 - 13)

Раздел III. Ответственность за нарушение законодательства о предотвращении и противодействии дискриминации

(статьи 14 - 16)

Раздел IV. Заключительные положения

 

 

Настоящий Закон определяет организационно-правовые основы предотвращения и противодействия дискриминации с целью обеспечения равных возможностей реализации прав и свобод человека и гражданина.

 

Раздел I

Общие положения

 

Статья 1. Определение терминов

1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

1) Антидискриминационная экспертиза - анализ проектов нормативно-правовых актов, по результатам которого предоставляется вывод относительно их соответствия принципа недискриминации;

2) дискриминация - ситуация, при которой лицо и / или группа лиц по их признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места жительства, языковым или другим признакам, которые были, есть и могут быть действительными или припущенными (далее - определенные признаки), испытывает ограничения в признании, реализации или пользовании правами и свободами в любой форме, установленной настоящим Законом, кроме случаев, когда такое ограничение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;

3) косвенная дискриминация - ситуация, при которой в результате реализации или применения формально нейтральных правовых норм, критериев оценки, правил, требований или практики для лица и / или группы лиц по их определенным признакам возникают менее благоприятные условия или положение по сравнению с другими лицами и / или группами лиц, кроме случаев, когда их реализация или применение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;

4) подстрекательство к дискриминации - указания, инструкции или призывы к дискриминации в отношении лица и / или группы лиц по определенным признакам;

5) положительные действия - специальные временные меры, имеющие правомерное, объективно обоснованную цель, направленную на устранение юридического или фактического неравенства в возможностях для лица и / или группы лиц реализовывать на равных основаниях прав и свобод, предоставленные им Конституцией и законами Украины;

5-1) пособничество в дискриминации - любая сознательная помощь в совершении действий или бездействия, направленных на возникновение дискриминации;

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами