Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 года № 63
Об оплате труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.11.2019 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июня 2022 года № 43
На основании пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2004 г. № 496 «О внесении дополнения и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279» и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Инструкцию о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь
от 27 мая 2004 года № 63
Инструкция
о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам
1. Настоящая Инструкция распространяется на юридические лица, не являющиеся коммерческими, подчиненные министерствам (далее - государственные организации), выполняющие функции управления по отношению к коммерческим организациям, входящим в их состав, и содержащиеся за счет отчислений от их прибыли и (или) за счет средств от предпринимательской деятельности.
2. Тарифные оклады работников аппарата государственных организаций (далее - работники аппарата) исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда и установленных им тарифных коэффициентов, дифференцированных в зависимости от группы оплаты труда согласно приложению. При этом к первой группе оплаты труда относятся государственные организации со списочной численностью работников организаций, входящих в их состав, свыше 10 тысяч человек, ко второй - свыше 5 до 10 тысяч человек (включительно), к третьей - до 5 тысяч человек (включительно). Списочная численность определяется по данным государственной статистической отчетности в среднем за предыдущий год.
Конкретный размер тарифной ставки первого разряда, применяемый для исчисления тарифных окладов работников аппарата, включая руководителя государственной организации, устанавливается с учетом имеющихся средств на оплату труда по решению руководителя государственной организации, согласованному с министерством, в подчинении которого находится данная организация. При этом ее размер не может превышать максимального размера тарифной ставки первого разряда, установленного в организациях, входящих в состав государственной организации.
Тарифные оклады руководителей, не названных в приложении, устанавливаются:
