Введите номер документа
Прайс-лист

Совместный приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 10, Министра финансов Республики Казахстан от 17 января 2013 года № 23, Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 20-п-м и Министра юстиции Республики Казахстан от 11 января 2013 года № 11 «О мерах по взаимодействию в сфере защиты трудовых прав граждан, взыскания задолженности по заработной плате и порядке обмена информацией» (с изменениями и дополнениями от 05.02.2014 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 11 января 2013
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего измененияпятница, 14 февраля 2014

Совместный приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 10, Министра финансов Республики Казахстан от 17 января 2013 года № 23,
Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 января 2013 года № 20-п-м  и Министра юстиции Республики Казахстан от 11 января 2013 года № 11
О мерах по взаимодействию в сфере защиты трудовых прав граждан, взыскания задолженности по заработной плате и порядке обмена информацией

изменениями и дополнениями от 05.02.2014 г.)

 

В целях своевременного выявления, надлежащего учета и принятия оперативных мер по взысканию задолженности по заработной плате, а также своевременного обмена информацией, ПРИКАЗЫВАЕМ:

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с совместным приказом Генерального Прокурора РК от 05.02.14 г. № 17, Министра финансов РК от 27.01.14 г. № 26, Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.01.14 г. № 14-ө, Министра юстиции РК от 31.01.14 г. № 43 (см. стар. ред.)

1. Генеральной прокуратуре Республики Казахстан и его территориальным подразделениям, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а также местным органам по инспекции труда обеспечить:

1) на постоянной основе мониторинг предприятий (работодателей), имеющих задолженность по заработной плате перед работниками с принятием мер по ее погашению;

2) оперативный обмен информацией о выявленных задолженностях по заработной плате предприятий (работодателей);

3) проведение еженедельных сверок по предприятиям (работодателям), имеющим задолженность по заработной плате, принятым мерам по её погашению по форме согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу.

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с совместным приказом Генерального Прокурора РК от 05.02.14 г. № 17, Министра финансов РК от 27.01.14 г. № 26, Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.01.14 г. № 14-ө, Министра юстиции РК от 31.01.14 г. № 43 (см. стар. ред.)

2. Министерству юстиции Республики Казахстан и его территориальным подразделениям обеспечить:

1) своевременное исполнение территориальными подразделениями Комитета по исполнению судебных актов производств, предусматривающих взыскание задолженности по заработной плате;

2) информирование территориальными подразделениями Комитета по исполнению судебных актов местных органов по инспекции труда ежемесячно к 10 числу месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 2 к настоящему совместному приказу.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с совместным приказом Генерального Прокурора РК от 05.02.14 г. № 17, Министра финансов РК от 27.01.14 г. № 26, Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.01.14 г. № 14-ө, Министра юстиции РК от 31.01.14 г. № 43 (см. стар. ред.)

3. Министерству финансов Республики Казахстан и его территориальным подразделениям обеспечить:

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами