Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261
Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств
Данная редакция действовала до внесения изменений от 26 апреля 2013 года
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан», в целях реализации Закона Республики Казахстан от 5 июля 2012 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам организации деятельности Национального Банка Республики Казахстан, регулирования финансового рынка и финансовых организаций» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.
2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 4 августа 2012 года.
| Председатель | |
| Национального Банка | Г. Марченко |
Утверждены
постановлением Правления Национального Банка
Республики Казахстан
от 24 августа 2012 года № 261
Правила
назначения на должность и прекращения трудового договора
со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств
1. Общие положения
1. Настоящие Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Трудовой кодекс) и Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» (далее - Закон о Национальном Банке).
2. Нормы Правил не распространяются на политических государственных служащих Национального Банка Республики Казахстан (далее - Национальный Банк), порядок назначения и освобождение которых регулируется законодательством о государственной службе.
2. Основные понятия, используемые в Правилах
3. В Правилах используются следующие понятия:
1) требования - требования, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должности служащего Национального Банка и его ведомств, в целях определения уровня его профессиональной подготовки, компетентности и соответствия вакантной должности служащего Национального Банка и его ведомств согласно приложению 1 к Правилам;
2) ведомства - Комитеты Национального Банка;
3) кадровая служба - подразделение по работе с персоналом Национального Банка (в филиалах - специалист по работе с персоналом);
4) кадровый резерв - список лиц, успешно прошедших конкурс и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв Национального Банка;
