Постановление Кабинета Министров Украины от 27 мая 2013 года № 437
Вопрос выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.01.2017 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 15 ноября 2017 года № 858
Согласно части третьей статьи 42 Закона Украины «О занятости населения» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, прилагается.
2. Установить, что размер платы за выдачу разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства составляет четыре минимальные заработные платы, которая зачисляется в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Плата за выдачу разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства не справляется для:
лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите;
лиц, подавших документы для продления действия разрешения.
3. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Украины согласно прилагаемому перечню.
| Премьер-министр Украины | Н.АЗАРОВ |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 27 мая 2013 г. № 437
ПОРЯДОК
выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства
1. Этот Порядок определяет процедуру выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, в том числе на условиях совместительства (далее - разрешение).
2. Территориальные органы Государственной службы занятости в Автономной Республике Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе (далее - территориальные органы) выдают по местонахождению предприятия, учреждения, организации (далее - работодатель) разрешения на применение на конкретных должностях труда:
иностранцев или лиц без гражданства при условии, что в Украине (регионе) отсутствуют квалифицированные работники, способные выполнять соответствующий вид работы;
иностранцев или лиц без гражданства при условии достаточного обоснования целесообразности применения их труда, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины;
иностранцев, направленных заграничным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (услуг) на основании договора (контракта), заключенного между отечественным и иностранным субъектом хозяйствования, при условии, что процент квалифицированных иностранцев, привлекаемых в рамках данного договора (контракта ), не превышает половины общей численности лиц, работающих на условиях договора (контракта);
