Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383 «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.03.2017 г.) (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 28 июня 2013
Статус
Утратил силу
утратил силу с 27 января 2022

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 28 июня 2013 года № 383
О мерах по совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы
изменениями и дополнениями по состоянию на 01.03.2017 г.)

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9

 

В соответствии с законами Кыргызской Республики «О государственной службе» и «О муниципальной службе», в целях совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики и повышения эффективности их деятельности Правительство Кыргызской Республики постановляет:

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 29.12.16 г. № 706 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 01.03.17 г. № 131 (см. стар. ред.)

1. Утвердить прилагаемые:

- Программу совершенствования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2020 годы (далее - Программа);

- абзац третий утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 29.12.16 г. № 706

- абзац четвертый утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 29.12.16 г. № 706

- абзац пятый утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 29.12.16 г. № 706

- абзац шестой утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 01.03.17 г. № 131

- План мероприятий по реализации Программы.

2. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) установить, что:

- оценка деятельности государственных и муниципальных служащих осуществляется с 1 января 2014 года;

- информация о выполнении Программы предоставляется в Министерство труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики ежеквартально, не позднее 10 числа, следующего за отчетным периодом.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 19.09.14 г. № 540 (см. стар. ред.)

3. Министерству труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики:

- не позднее 20 числа, следующего за отчетным периодом, предоставлять информацию о ходе выполнения Программы в Аппарат Правительства Кыргызской Республики;

- абзац третий утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 19.09.14 г. № 540

- абзац четвертый утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 19.09.14 г. № 540

- абзац пятый утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 19.09.14 г. № 540

4. Государственной кадровой службе Кыргызской Республики (по согласованию) оказать методическое и консультативное содействие в вопросах осуществления оценки деятельности государственных и муниципальных служащих.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на соответствующие отделы Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

Премьер-министр

Ж. Сатыбалдиев

 

Утверждена

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами