Приказ Ответственного секретаря Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 3 октября 2016 года № 700
Об утверждении Методических рекомендаций по стандартам делового стиля сотрудников Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан
В соответствии с пунктом 5 Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по стандартам делового стиля сотрудников Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.
2. Департаменту кадровой работы Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, подлежит рассылке.
| Ответственный секретарь | З. Сагинов |
Утверждены
приказом Ответственного секретаря
Министерства по инвестициям и развитию
Республики Казахстан
от 3 октября 2016 года № 700
Методические рекомендации
по стандартам делового стиля сотрудников
Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан
Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с пунктом 5 Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 и предназначены для применения сотрудниками Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (далее - Министерство) при исполнении ими служебных обязанностей.
1. Общие положения
1.1. Положения настоящих Методических рекомендаций позволяют применять единые методологические подходы в определении стандарта делового стиля в Министерстве.
2. Общие обязательные стандарты в ношении
классической деловой одежды
2.1. Внешний вид сотрудника Министерства должен способствовать уважительному отношению граждан к государственному органу, соответствовать общепринятому деловому и организационному стилю, сложившемуся в Республике Казахстан, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
