Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 17 мая 2007 года № 86
Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием
Данная редакция действовала до внесения изменений от 1 ноября 2016 года
Во исполнение пункта 39.1 Плана мероприятий по исполнению Общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов посланий Главы государства народу Казахстана и Программы Правительства Республики Казахстан на 2007-2009 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2007 года № 319, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Типовой кодекс корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием.
2. Департаменту политики управления государственными активами в установленном порядке довести до сведения государственных органов настоящий Приказ.
Не подлежит государственной регистрации - см. письмо Министерства юстиции РК от 26.06.07 г. № 4-1-15/1852/г
| Заместитель Премьер-Министра | |
| Республики Казахстан - Министр | А. Мусин |
Утвержден
приказом Министра экономики
и бюджетного планирования
Республики Казахстан
от 17 мая 2007 года № 86
ТИПОВОЙ КОДЕКС
КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ
УЧАСТИЕМ
Содержание
Введение
Глава 1 Принципы корпоративного управления
Глава 2. Взаимодействие с акционерами
ГЛАВА 3. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ
ГЛАВА 4. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
ГЛАВА 5. ПРАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 6. КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ОБЩЕСТВА
ГЛАВА 7. СУЩЕСТВЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА
ГЛАВА 8. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ ОБЩЕСТВЕ
ГЛАВА 9. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВА 10. ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ДОЧЕРНИМИ И ЗАВИСИМЫМИ АКЦИОНЕРНЫМИ ОБЩЕСТВАМИ
ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Введение
1. Кодекс корпоративного управления (далее - Кодекс) является сводом правил и рекомендаций, которым акционерное общество «___» (далее - Общество) следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Общества и с другими участниками рынка.
2. Целями настоящего Кодекса являются совершенствование и систематизация корпоративного управления Общества, обеспечение большей прозрачности управления Обществом и подтверждение неизменной готовности Общества следовать стандартам надлежащего корпоративного управления. В частности:
1) управление Обществом должно осуществляться с надлежащим уровнем ответственности, подотчетности и эффективности, чтобы максимизировать ценность Общества и другие выгоды для акционеров;
2) раскрытие информации, прозрачность, а также эффективная работа систем управления рисками и внутреннего контроля должны обеспечиваться надлежащим образом.
