Настоящий материал является собственностью ИС «Параграф».
Перепечатка и иное воспроизведение запрещено правообладателем.
Обзор поступивших и измененных документов
(апрель 2026 года)
См. Обзор поступивших и измененных документов за март 2026 года
Законы
Налоги и налогообложение
Местные налоги, платы
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Трудовая деятельность, занятость населения
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Бюджетная система
Государственные закупки
Банковское дело, кредитная деятельность
Гос. регулирование оборота отдельных видов товаров, деятельности
Прочие
Справочно
Законы
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения.
Изменения и дополнения внесены в три Кодекса РК и три Закона РК.
1. Трудовой кодекс РК.
Пройдемся по статьям, что изменилось
Статья 16 «Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений» Трудового кодекса.
В новой редакции утвержден подпункт 6) пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса.
Статья 22. Основные права и обязанности работника
1. Работник имеет право на:
6) оплату простоя, сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, в ночное время в соответствии с настоящим Кодексом;
То есть, до внесения изменений работник имел право только на оплату простоя, теперь и на оплату сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, в ночное время.
Статья 26 Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
1. Не допускается заключение трудового договора:
4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо до получения иностранным работником справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства или разрешения трудовому иммигранту, выданных в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, за исключением иностранцев и лиц без гражданства, включенных в перечень лиц, определяемый Правительством Республики Казахстан, для которых не требуется получение разрешения местных исполнительных органов на осуществление трудовой деятельности, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;
Также статья 26 Трудового кодекса дополнена новым пунктом 1-1 следующего содержания:
1-1. Не допускается заключение с физическим лицом гражданско-правового договора, если в нем присутствует хотя бы один из отличительных признаков трудового договора, предусмотренных статьей 27 настоящего Кодекса.
