Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗ...

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРИКАЗ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗ...

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Медицина-корпоративный, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 января 2015 года № 36
Об установлении стимулирующих надбавок к должностным окладам, премирования руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и оказания им материальной помощи

 

Данная редакция действовала до внесения изменений от 17 июля 2015 года

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 138 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе» и подпунктом 1) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить стимулирующие надбавки к должностным окладам, премирование руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и оказания им материальной помощи согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Отменить некоторые приказы министерств труда и социальной защиты населения и здравоохранения Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Курмангалиеву А.Д.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Министр

Т. Дуйсенова

 

Приложение 1

к приказу Министра

здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан

от 27 января 2015 года № 36

 

 

Стимулирующие

надбавки к должностным окладам, премирование руководящих

работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в

ведении Министерства здравоохранения и социального развития

Республики Казахстан и оказание им материальной помощи

 

 

1. Общие положения

 

1. Стимулирующие надбавки к должностным окладам, премирование руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее - Министерство) и оказания им материальной помощи разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе», постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в целях упорядочения системы поощрения руководящих работников государственных учреждений и предприятий (далее - руководящие работники), а также повышения материальной заинтересованности руководящих работников в своевременном и качественном выполнении функций и задач, возложенных на них.

2. К руководящим работникам относятся:

1) по государственным учреждениям и республиканским предприятиям на праве оперативного ведения:

Добавить в список основных источников в Google

Редакция документа
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!