Введите номер документа
Прайс-лист

Кодекс корпоративного управления Республики Казахстан (одобрен Решением Президиума Национальной палаты Предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 27 апреля 2021 года № 4)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 27 апреля 2021
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениявторник, 27 апреля 2021

Одобрен

Решением Президиума Национальной

палаты Предпринимателей

Республики Казахстан «Атамекен»

от 27 апреля 2021 года № 4

 

 

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

 

Нур-Султан

2021

 

Оглавление

 

ВВЕДЕНИЕ

A. Понятие и принципы корпоративного управления

B. Цель и структура Кодекса

C. Ключевые термины и определения

ЧАСТЬ I. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ

ГЛАВА 1. ПРАВА АКЦИОНЕРОВ И СПРАВЕДЛИВОЕ ОТНОШЕНИЕ К АКЦИОНЕРАМ

ГЛАВА 2. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН

ГЛАВА 3. КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

ГЛАВА 4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ДИРЕКТОРОВ, ЧЛЕНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА И КЛЮЧЕВЫХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА 5. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ. АУДИТ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА 6. СУЩЕСТВЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ

ГЛАВА 7. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ И ПРОЗРАЧНОСТЬ

ГЛАВА 8. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И РОЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

ЧАСТЬ II. АННОТАЦИИ

ГЛАВА 1. ПРАВА АКЦИОНЕРОВ И СПРАВЕДЛИВОЕ ОТНОШЕНИЕ К АКЦИОНЕРАМ

ГЛАВА 2. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН

ГЛАВА 3. КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ

ГЛАВА 4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ДИРЕКТОРОВ, ЧЛЕНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА И КЛЮЧЕВЫХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА 5. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ И ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ. АУДИТ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА 6. СУЩЕСТВЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ

ГЛАВА 7. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ И ПРОЗРАЧНОСТЬ

ГЛАВА 8. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И РОЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

А. Понятие и принципы корпоративного управления

 

Корпоративное управление влияет на экономические показатели деятельности компаний, оценку стоимости акций инвесторами и способность привлекать капитал, необходимый для их развития. Совершенствование корпоративного управления в Республике Казахстан - важнейшая задача, необходимая для повышения устойчивости и эффективности деятельности отечественных компаний, увеличения притока инвестиций во все отрасли национальной экономики.

Основными целями корпоративного управления являются долгосрочное устойчивое развитие и рост стоимости бизнеса при соблюдении разумного баланса интересов ключевых заинтересованных сторон, создание действенной системы обеспечения сохранности предоставленных акционерами средств и их использования, основанного на эффективном управлении рисками.

Корпоративное управление является инструментом для определения целей компании и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью компании со стороны акционеров и других заинтересованных сторон. Корпоративное управление охватывает систему взаимоотношений между исполнительным органом компании, советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами компании.

Корпоративное управление строится на основах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех заинтересованных сторон и способствует успешной деятельности общества, в том числе росту ее рыночной стоимости и поддержанию финансовой стабильности в долгосрочной перспективе.

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами