Постановление Кабинета Министров Украины от 14 марта 2018 года № 235
О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины
(с изменениями от 24.10.2018 г.)
Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Украины изменения, которые прилагаются.
2. Министерству финансов совместно с Национальным агентством государственной службы и при участии Секретариата Кабинета Министров Украины разработать и подать в трехмесячный срок Кабинету Министров Украины предложения о внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 5 апреля 2014 № 85 «Некоторые вопросы утверждении предельной численности работников аппарата и территориальных органов центральных органов исполнительной власти, других государственных органов» (Официальный вестник Украины, 2014, № 29, ст. 814) с целью сокращения предельной численности работников по состоянию на 1 января 2019 с учетом требований Стратегии реформирования государственного управления Украины на 2016-2020 годы, Одобренной распоряжением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 № 474 «Некоторые вопросы реформирования государственного управления Украины» (Официальный вестник Украины, 2016, № 55, ст. 1919).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 января 2018 года.
Премьер-министр Украины | В.Гройсман |
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 14 марта 2018 года № 235
Изменения,
которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины
1. В постановлении Кабинета Министров Украины от 12 марта 2005 № 179 «Об упорядочении структуры аппарата центральных органов исполнительной власти, их территориальных подразделений и местных государственных администраций» (Официальный вестник Украины, 2005 г.., № 11, ст. 522; 2017 г., № 71, ст. 2161):
1) в пункте 1 - 1:
абзац четвертый заменить абзацами следующего содержания:
«В состав директоратов входят экспертные группы, в состав которых могут входить экспертные подгруппы.
В состав экспертных групп, экспертных подгрупп входят государственные эксперты, могут входить ведущие, главные специалисты, а также работники, выполняющие функции по обслуживанию, работа которых связана с документальным обеспечением и делопроизводством.
Перевод государственных служащих на должности ведущих, главных специалистов экспертных группах и экспертных подгруппах осуществляется (с их согласия) в установленном порядке по решению руководителя государственной службы.
В экспертных группах со штатной численностью более 12 человек могут образовываться экспертные подгруппы со штатной численностью не менее пяти человек.
В случае если штатная численность работников директората составляет более 30 человек, а количество экспертных групп в таком директорате превышает шесть, в таком директорате может быть введена должность заместителя руководителя директората.
