Нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 5 мая 2023 года № 1-НҚ
О внесении изменения в нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 7 июля 2022 года №2-НҚ «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 7 июля 2022 года № 2-НҚ «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 169837) следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области», утвержденную указанным нормативным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему нормативному постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего нормативного постановления возложить на руководителя аппарата ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области Сапиева Е.Г.
3. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.
| Председатель | Кадырбеков А.Ч. |
Приложение к нормативному
постановлению Ревизионной комиссии
по Западно-Казахстанской области
от 5 мая 2023 года № 1-НҚ
Утверждено
нормативным постановлением
Ревизионной комиссии по
Западно-Казахстанской области
от 07 июля 2022 года № 2-НҚ
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б».
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
