Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2023 года № 2390
О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 15, ст. 2459; № 39, ст. 6627).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
| Председатель Правительства Российской Федерации | М. Мишустин |
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 декабря 2023 г. № 2390
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511
1. В наименовании и пункте 1 слова «в 2022 и 2023 годах» заменить словами «в 2022 - 2024 годах».
2. В пункте 2 слова «по 31 декабря 2023 г.» заменить словами «до 1 января 2025 г.».
3. В особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных указанным постановлением:
а) в наименовании и пункте 1 слова «в 2022 и 2023 годах» заменить словами «в 2022 - 2024 годах»;
б) абзац первый пункта 2 дополнить словами «его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права»;
в) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Временный перевод на работу к другому работодателю осуществляется в следующих случаях:
а) поступление запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;
б) поступление в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы).»;
г) дополнить пунктом 3 1 следующего содержания:
«3 1. В случае поступления запроса, указанного в подпункте «а» пункта 3 настоящего документа, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней направляет работодателю, имеющему возможность временно перевести своих работников к другому работодателю, запрос в целях подтверждения возможности временного перевода работников к работодателю, заявившему потребность во временном переводе работников.
Работодатель, которому центр занятости населения направил указанный запрос, в течение 3 рабочих дней направляет в центр занятости населения отказ или согласие на временный перевод работников к работодателю, заявившему такую потребность. В случае согласия работодатель, имеющий возможность временно перевести своих работников к другому работодателю, представляет в центр занятости населения сведения о работниках, согласившихся с возможностью такого перевода.
