Решение Таразского городского маслихата Жамбылской области от 28 апреля 2023 года № 2-6
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Таразского городского маслихата
Утратило силу в соответствии с решением Таразского городского маслихата от 15 сентября 2023 года № 7-7
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» Таразский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Таразского городского маслихата.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель Таразского городского маслихата | К. Олжабай |
Утверждено решением
Таразского городского маслихата
oт 28 апреля 2023 года за №2-6
Методика оценки
деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Таразского городского маслихата
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Типовая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Таразского городского маслихата (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 8 февраля 2023 года № 34 «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года №13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 31890) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарта Таразского городского маслихата (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
