Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171
Об утверждении Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2023 г.)
В целях обеспечения соблюдения служащими государственных органов и органов местного самоуправления норм этики, руководствуясь статьей 71 Конституции Кыргызской Республики, статьей 32 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.
3. Настоящий Указ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.
| Президент Кыргызской Республики | | С.Жапаров |
Приложение
КОДЕКС
этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
1. Общие положения
1. Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (далее - Кодекс этики) разработан в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, регулирующими вопросы по противодействию коррупции, государственной и муниципальной службы, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах общества.
2. Кодекс этики распространяется на служащих государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также на лиц, временно замещающих отсутствующих служащих государственного органа и органа местного самоуправления (далее - служащие).
2. Основные принципы этики служащих
3. Этика служащего - это система норм, устанавливающих и регулирующих правила поведения служащего. Соблюдение этики является обязанностью каждого служащего.
4. Служащий должен соблюдать следующие принципы этики:
1) всегда вести себя так, чтобы формировать, сохранять и укреплять веру граждан в честность, беспристрастность и эффективность деятельности государственных органов, органов местного самоуправления;
2) не допускать использования служебного положения для достижения корыстных интересов и незаконного обогащения;
3) быть вежливым, корректным, терпеливым, принципиальным, стремиться досконально разобраться в существе вопроса, уметь выслушать собеседника и понять его позицию;
4) принимать меры, предусмотренные Кодексом этики, в случае обнаружения фактов нарушения норм этики со стороны других служащих;
5) не принуждать своего подчиненного принимать неправомерные решения или совершать незаконные действия;
6) не допускать конфликта интересов в своей деятельности;
7) добросовестно исполнять служебные обязанности;
8) уважительно относиться к обычаям и традициям;
