Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 30 декабря 1991 года № 818 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Республики Казахстан» (с изменениями от 06.02.1995 г.) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 30 декабря 1991 года № 818
Об утверждении Положения о Министерстве труда Республики Казахстан

(с изменениями от 06.02.1995 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 3 марта 1997 года № 290

Кабинет Министров Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда Республики Казахстан.

2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Казахской ССР от 26 июня 1980 г. № 259 "Об утверждении Положения об отделе по труду исполнительного комитета областного и Алма-Атинского городского Советов народных депутатов" (СП КазССР, 1980 г., № 16, ст. 44).

Премьер-министр

Республики Казахстан

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Республики Казахстан

от 30 декабря 1991 г. № 818

Положение

о Министерстве труда Республики Казахстан

1. Министерство труда Республики Казахстан (Минтруда Республики Казахстан) является республиканским органом государственного управления. Министерство труда Республики Казахстан, главные управления и комитеты по труду и занятости исполкомов областных и Алма-Атинского городского Советов народных депутатов, включающие в себя государственную службу занятости и Государственную экспертизу условий труда, составляют единую систему органов по труду Республики Казахстан.

2. Министерство осуществляет свою деятельность в соответствии с законами Республики Казахстан, постановлениями Верховного Совета Республики Казахстан, указами Президента Республики Казахстан, решениями Правительства Республики Казахстан и совместно с другими экономическими органами Республики Казахстан обеспечивает создание условий и контроль за эффективной работой предприятий, вытекающих из общегосударственной политики правового регулирования труда и социальной защиты населения.

3. Министерство труда Республики Казахстан в пределах своей компетенции обеспечивает:

реализацию государственной политики в области труда и занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов и систем социальной защиты населения;

анализ процессов, складывающихся на рынке труда, прогнозирование, разработку и осуществление перспективных и текущих государственных программ занятости населения, формирование Государственного фонда содействия занятости;

разработку концепций и программ демографической политики и решение общих вопросов народонаселения;

разработку предложений по осуществлению комплекса социально-экономических мер по проблемам семьи, материнства и детства;

подготовку предложений о принципиальных направлениях совершенствования условий оплаты труда и тарифной системы, включая изменения в размерах ставок и окладов с учетом районного регулирования, премирования, установления стимулирующих надбавок и доплат;

координацию проводимых в республике научных исследований по проблемам занятости, социальной защиты, условий труда и его оплаты;