ИЗВЛЕЧЕНИЯ ИЗ ППРК ОТ 21.11.97 № 1636

Пункт 3 до внесения изменений от 1.08.98 г.:

3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан иметь одного вице-министра, одного Секретаря по связям с Парламентом и коллегию в количестве 15 человек.

Пункт 7 до внесения изменений от 28.12.98 г. (см. стар. ред.):

В пункт 7 внесены изменения в соответствии с постановлениями Правительства РК от 20.02.98 г. N 125; от 1.08.98 г. N 728

7. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет:

подготовку и реализацию предложений по регулированию системы социального партнерства (трипартизма) в области социально-экономических и трудовых отношений, участие в разрешении трудовых конфликтов;

меры по организации и развитию службы медико-социальной экспертизы и государственной системы реабилитации инвалидов, оказанию им протезно-ортопедической помощи;

прогнозирование развития рынка труда;

разработку совместно с заинтересованными исполнительными органами региональных программ по социально-трудовым вопросам, участие в их выполнении;

осуществление методического руководства и оказание помощи по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

внесение предложений о минимальном размере заработной платы, о размере расчетного показателя для исчисления пенсий, пособий и иных социальных выплат, совершенствовании системы социальных пособий и компенсационных выплат, защите доходов населения от инфляции;

определение критериев бедности, разработка методики расчета величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения, осуществление экспертизы расчетов прожиточного минимума;

разработку предложений по развитию системы государственного социального страхования и негосударственных видов обязательного и добровольного социального страхования, установлению размеров страховых взносов;

совершенствование оплаты труда работников государственных органов и других организаций, содержащихся за счет государственного бюджета;

тарифное и региональное регулирование оплаты труда;

организация нормирования труда, определение квалификационных требований для работников государственных органов и других организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, на основе тарифно-квалификационных справочников, квалификационных справочников должностей служащих и Классификатора профессий рабочих и служащих;

разработку методики начисления пенсий из Государственного центра по выплате пенсий и обеспечение их выплаты гражданам, в том числе находящихся за пределами Республики Казахстан, разработку предложений по изменению их размеров, условий назначения и порядка выплаты;

координацию взаимодействия с организациями по вопросам охраны труда; организацию работы по разработке региональных программ и правил по улучшению условий и охраны труда, представление в Правительство Республики Казахстан ежегодных докладов о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;

правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда;