Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года № 1243 О кадровом резерве государственной службы (с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 07.05.04 г. № 1362; от 03.08.04 г. № 1415) Данная редакция действовала до внесения изменений от 5 января 2006 ... (редакция от 05.01.2006 г.) (редакция от 05.01.2006 г.)

Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря
2003 года № 1243 О кадровом резерве государственной службы
(с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 07.05.04 г. № 1362;
от 03.08.04 г. № 1415)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 5 января 2006 г.

В соответствии со статьей 20 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве государственной службы.

2. Образовать Комиссию по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы в составе согласно приложению.

3. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года № 330 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 5-6, ст. 61; 2001 г., № 18, ст. 222; 2003 г., № 15, ст. 149).

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

Президент

Утверждено

Указом Президента

Республики Казахстан

от 4 декабря 2003 года № 1243

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве государственной службы

Положение о кадровом резерве государственной службы регламентирует вопросы формирования кадрового резерва политической и административной государственной службы и занятия государственных должностей гражданами, зачисленными в этот резерв.

Кадровый резерв

политической государственной службы

1. Общие положения

1. Кадровый резерв политической государственной службы - это граждане Республики Казахстан (далее - граждане), данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном настоящим Положением.

2. Граждане, зачисленные в кадровый резерв политической государственной службы, могут быть назначены на политическую государственную должность в течение трех лет со дня их зачисления.

3. Кадровый резерв политической государственной службы формируется на основании решения Комиссии по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы (далее - Комиссия) из числа:

1) административных государственных служащих, занимающих должности, отнесенные к категориям А-1, А-2, В-1, В-2, В-3, а также должностных лиц центральных государственных органов Республики Казахстан, занимающих должности не ниже заместителей руководителей департаментов, и руководителей областных, городов Астаны, Алматы государственных органов;

2) должностных лиц национальных компаний, занимающих должности не ниже заместителей директоров департаментов;

3) руководителей организаций, требования к которым утверждаются специальным решением Комиссии.