УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РК OT 01.04.97 № 3436 (СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ)

Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой
системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан,
содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными
Указом Президента РК от 26.05.98 г. № 3960)

Данная редакция действовала до 01.01.2000 г.

В соответствии с подпунктом 9) статьи 44 Конституции Республики Казахстан постановляю:

1. Установить, что единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, является повременно-премиальная система оплаты труда. Повременно-премиальная система оплаты труда включает в себя: оплату труда на основе схем должностных окладов; выплату доплат, надбавок, компенсаций и премий (кроме депутатов).

2. Утвердить условия оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, согласно приложениям 1-61.

3. Установить, что:

1) фонд оплаты труда работников органов, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется исходя из: должностных окладов; доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины; надбавок за выслугу лет и других надбавок и компенсаций; премий (кроме депутатов) из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год (с учетом должностных окладов, доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины, надбавок за выслугу лет, районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность); пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год;

2) должностные оклады работников центрального аппарата Комитета национальной безопасности, Государственного следственного комитета, Национального агентства по делам печати и массовой информации Республики Казахстан и их территориальных органов, Агентства по контролю за стратегическими ресурсами, Агентства по стратегическому планированию устанавливаются соответственно на уровне должностных окладов работников министерств, государственных комитетов и их территориальных органов;

3) в случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Указом должностные оклады (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций) ниже действующих окладов (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций) отдельных работников органов, то этим работникам за время их работы в данном органе и в той же или в высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций);

4) секретно.

4. Предоставить право:

1) Правительству Республики Казахстан по предложениям государственных органов, согласованным с Министерством финансов Республики Казахстан, устанавливать должностные оклады по новым должностям применительно к схемам должностных окладов, установленным настоящим Указом;

2) руководителям государственных органов: