(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) РАСПОРЯЖЕНИЕ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ОТ 3 ...

Распоряжение Уполномоченного по правам человека от 3 апреля 2019 года № 5
О внесении изменений и дополнений в некоторые распоряжения Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.02.2023 г.)

Данная редакция действовала до внесения изменений от 27 января 2023 года (введены в действие с 18 февраля 2023 г.)

В целях реализации рекомендаций Подкомитета ООН по предупреждению пыток, при поддержке Координационного совета при Уполномоченном по правам человека в Республике Казахстан:

1. Утвердить перечень распоряжений Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения.

2. Настоящее распоряжение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Утвержден распоряжением

Уполномоченного по правам

человека в Республике Казахстан

от 3 апреля 2019 года № 5

Перечень распоряжений Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения

1. Утратил силу в соответствии с приказом Уполномоченного по правам человека от 20.01.23 г. № 1 (введен в действие с 6 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)

2. Внести в распоряжение Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан от 26 сентября 2013 года № 20 «Об утверждении Правил отбора участников национального превентивного механизма» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 8892, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 28 ноября 2013 года № 325 (27599)) следующие изменения и дополнение:

в Правилах отбора участников национального превентивного механизма, утвержденных указанным распоряжением:

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. К заявлению прилагаются:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) собственноручно написанная автобиография претендента;

3) копия диплома об образовании, а в случае его отсутствия - копия аттестата;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, удостоверенная кадровой службой с места работы;