Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2013 года № 563 «Об утверждении Положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике» (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июня 2013 года № 563
Об утверждении Положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 23 июня 2015 года № 475

См. Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 31 «Об утверждении Положения об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике»

В соответствии с подпунктом 31) статьи 4 Закона Республики Казахстан от 9 июля 2004 года «Об электроэнергетике» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике.

2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 1 июня 2013 года № 563

Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих
мест в энергетике

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест в энергетике (далее - Положение) разработано в соответствии с подпунктом 31) статьи 4 Закона Республики Казахстан от 9 июля 2004 года «Об электроэнергетике» и устанавливает основы для организации учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест персонала энергопроизводящих и энергопередающих организаций.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

1) рационализация рабочих мест - совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования, улучшение их технического и организационного уровней, условий труда и техники безопасности, ликвидацию излишних и создание новых высокопроизводительных рабочих мест взамен малоэффективных;

2) планирование рабочих мест - расчет оптимального количества и структуры рабочих мест в целях обеспечения их сбалансированности с трудовыми ресурсами и обеспечения роста производительности труда;

3) рабочее место - пространственная зона постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;

4) учет рабочих мест - определение числа рабочих мест и их классификация, осуществляемые в порядке, предусмотренном настоящим Положением;

5) аттестация рабочих мест - аттестация рабочих мест по условиям труда;

6) подвижное рабочее место - рабочее место с неопределенными границами зоны труда, предназначенное для выполнения работ, потребность в которых возникает в различных местах предприятия;

7) индивидуальное рабочее место - рабочее место, закрепленное за конкретным работником как его индивидуальная рабочая зона;

8) рабочая зона - пространственно обособленная трудовая зона со своим оборудованием и инструментами;