Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» (ноябрь 2025 года) (утратило силу)

Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан
по вопросам совершенствования трудового законодательства»
(ноябрь 2025 года)

1. Экспертное заключение Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» от 22 января 2025 года № 00600/30

2. Прогнозы возможных экономических, социальных, правовых, экологических последствий действия принимаемого проекта Закона (декабрь 2024 года)

3. Пояснительная записка к проекту Закона (декабрь 2024 года)

4. Проект Закона РК (декабрь 2024 года)

5. Сравнительная таблица к проекту Закона РК (декабрь 2024 года)

6. Проект Закона РК (ноябрь 2025 года)

7. Постановление Мажилиса Парламента РК от 8 апреля 2026 года № 998-VIII

8. Проект Закона РК (апрель 2026 года)

9. Новости, обсуждения по проекту

Проект

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования
трудового законодательства
(ноябрь 2025 года)

Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Казахстан:

1. В Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года:

часть вторую пункта 1 статьи 944 изложить в следующей редакции:

«Возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности.».

2. В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года:

1) подпункт 41) пункта 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:

«41) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, а также иные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, издаваемые работодателем;»;

2)  статью 4 дополнить подпунктом 12) следующего содержания:

«12) обеспечение права работника на уважение и защиту своего достоинства в сфере труда.»;

3) статью 18 дополнить подпунктами 8-1), 8-2) и 8-3) следующего содержания:

«8-1) обеспечивают организацию социального партнерства на региональном уровне;

8-2) взаимодействуют с государственной инспекцией труда, представителями работников и работодателей в области социально-трудовых отношений;

8-3) организуют работу региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;»;

4) пункт 1 статьи 22 дополнить подпунктом 27) следующего содержания:

«27) уважение чести и достоинства, неприкосновенность частной жизни.»;

5) пункт 2 статьи 25 дополнить частью второй следующего содержания:

«По требованию, указанному в части первой настоящего пункта, категории лиц работодатель обязан сообщить причину ограничения права заключения трудового договора в письменной форме.»;

6) в статье 30:

часть третью подпункта 2) пункта 1 изложить в следующей редакции: