Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 июня 1997 г.
№ 964 Об утверждении Положения о премировании руководителей
(заместителей руководителей) министерств, государственных комитетов,
иных центральных исполнительных органов и ведомств Республики Казахстан
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 13.04.00 г. № 565
Правительство Республики Казахстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей (заместителей руководителей) министерств, государственных комитетов, иных центральных исполнительных органов и ведомств Республики Казахстан.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 июня 1997 года.
Премьер-министр
Республики Казахстан
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 12 июня 1997 г. № 964
Положение
о премировании руководителей (заместителей
руководителей) министерств, государственных
комитетов, иных центральных исполнительных
органов и ведомств Республики Казахстан
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу закона, "О государственной службе" в целях материального поощрения за своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей и задач руководителей (заместителей руководителей) министерств, государственных комитетов, иных центральных исполнительных органов и ведомств (далее - руководителей).
2. Премирование руководителей производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели в соответствии с Единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436.
3. Руководители имеют право самостоятельно разрабатывать и утверждать положения о премировании работников центральных аппаратов.
II. Показатели и условия премирования
4. Основными показателями, характеризующими результаты деятельности, дающими право на премирование, являются:
исполнение функций и задач, возложенных на центральный исполнительный орган и ведомство в соответствии с Положением об этих органах, утвержденным Правительством Республики Казахстан;
своевременное и качественное выполнение:
мероприятий Плана действий Правительства Республики Казахстан;
Плана законопроектных работ Правительства Республики Казахстан;
актов и поручений Президента, Правительства и Премьер-министра Республики Казахстан.
Условием для премирования является соблюдение государственной и трудовой дисциплины.