к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 26 декабря 2003 года № 1327
213 - Министерство труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
Администратор бюджетной программы
Паспорт
республиканской бюджетной программы 001
"Обеспечение деятельности уполномоченного органа
в области труда, занятости, социальной защиты населения"
на 2004 год
1. Стоимость: 886058 тысяч тенге (восемьсот восемьдесят шесть миллионов пятьдесят восемь тысяч тенге).
2. Нормативно-правовая основа бюджетной программы: Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе"; Закон Республики Казахстан от 5 декабря 2003 года "О республиканском бюджете на 2004 год"; постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2000 года № 1920 "О создании территориальных органов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"; постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2001 года № 983 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"; постановление Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2001 года № 1668 "Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан".
3. Источники финансирования бюджетной программы: средства республиканского бюджета.
4. Цель бюджетной программы: обеспечение деятельности центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и его территориальных органов для достижения эффективного выполнения возложенных функций. Разработка нормативной базы по труду, развитие методологии оценки действующих и вновь создаваемых рабочих мест, развитие актуального потенциала в области бюджетирования социальных расходов и создание единой государственной политики в области реабилитации инвалидов в Республике Казахстан. Обеспечение государственных инспекторов труда контрольно-измерительными приборами, фиксирующим оборудованием и транспортными средствами в целях осуществления контроля за соблюдением в организациях Законов Республики Казахстан "О труде" и "Об охране труда". Обновление теоретических и практических знаний, умений и навыков по образовательным программам в сфере профессиональной деятельности в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями для эффективного выполнения своих должностных обязанностей и совершенствования профессионального мастерства.