Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2007 года № 183 «О некоторых вопросах оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» (с изменениями от 07.05.2007 г.) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2007 года № 183
О некоторых вопросах оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству

(с изменениями от 07.05.2007 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 10 июня 2008 года № 558

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение об условиях оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству (далее - Типовое положение).

2. Государственным органам, осуществляющим права владения и пользования контрольными пакетами акций акционерных обществ, обеспечить установление советами директоров акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, системы оплаты труда руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

3. Рекомендовать акционерным обществам «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук», «Национальный холдинг КазАгро» и «Фонд устойчивого развития «Қазына» в отношении акционерных обществ, пакеты акций которых переданы государством в их уставной капитал, в установленном порядке определить систему оплаты труда руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

4. Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства РК от 07.05.07 г. № 363 (см. стар. ред.)

5. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 12 марта 2007 года № 183

Типовое положение

об условиях оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству

Настоящее Типовое положение разработано в целях обеспечения единых подходов в вопросах оплаты и мотивации труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акции которых принадлежат государству (далее - организации).

1. Общие положения

1. Основные понятия, используемые в настоящем Типовом положении:

заработная плата - должностной оклад в месяц, устанавливаемый руководящему работнику с учетом его функциональных обязанностей и уровня ответственности;

вознаграждение по итогам работы за год - единовременное вознаграждение, выплачиваемое один раз в год в зависимости от результатов работы в целях материального поощрения достигнутых успехов и стимулирования повышения эффективности работы.

2. К руководящим работникам организации относятся:

первый руководитель (президент, председатель Правления и так далее);

заместитель руководителя (вице-президент, заместитель председателя Правления и так далее);

член исполнительного органа (Правления).