«Көтермелеудің салалық жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрінің 2007 жылғы 12 сәуірдегі № 111 Бұйрығы (2013.27.09. берілген өзгерістермен) (күші жойылды)

Көтермелеудің салалық жүйесі туралы
Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрінің 2007 жылғы 12 сәуірдегі № 111 Бұйрығы

(2013.27.09. берілген өзгерістермен)

 

ҚР Мәдениет және спорт министрінің 2016 жылғы 27 маусымдағы № 181 бұйрығымен күші жойылды

 

ҚР Мәдениет және ақпарат министрінің 2013.27.09. № 229 Бұйрығымен кіріспе жаңа редакцияда (бұр.ред.қара)

«Мәдениет туралы» 2006 жылғы 15 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңының 7-бабының 11) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Мәдениет саласы қызметкерлерін көтермелеудің салалық жүйесі бекітілсін.

2. Әкімшілік-құқықтық жұмыс департаменті белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Әділет министрлігіне мемлекеттік тіркеуге жіберсін;

2) осы бұйрық мемлекеттік тіркеуден өткеннен кейін оны ресми жариялауды қамтамасыз етсін.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау мәдениет мәселелеріне жетекшілік ететін вице-министрге жүктелсін.

4. Осы бұйрық оның ресми жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі.

 

Министр

Е. Ертісбаев

 

 

ҚР Мәдениет және ақпарат министрлігінің 2012.09.04. № 29 бұйрығымен салалық жүйе жаңа редакцияда (бұр.ред.қара)

Қазақстан Республикасы Мәдениет

және ақпарат министрінің

2007 жылғы 11 сәуірдегі

№ 111 бұйрығымен

Бекітілген

 

 

 

Мәдениет саласының қызметкерлерiн көтермелеудiң

салалық жүйесi

 

1. Жалпы ережелер

 

ҚР Мәдениет және ақпарат министрінің 2013.27.09. № 229 Бұйрығымен 1-тармақ жаңа редакцияда (бұр.ред.қара)

1. Осы мәдениет саласының қызметкерлерін көтермелеудің салалық жүйесі «Мәдениет туралы» 2006 жылғы 15 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңының 7-бабы 11) тармақшасына сәйкес (бұдан әрі - Көтермелеу) әзірленген.

2. Көтермелеу мәдениет саласының қызметкерлерiнiң еңбегiн ынталандыру нысаны болып табылады.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.