Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан от 17 мая 2007 года № 86
Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.03.2018 г.)
См: Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 21 «Об утверждении Типового кодекса корпоративного управления в контролируемых государством акционерных обществах, за исключением Фонда национального благосостояния»
Во исполнение пункта 39.1 Плана мероприятий по исполнению Общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов посланий Главы государства народу Казахстана и Программы Правительства Республики Казахстан на 2007-2009 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2007 года № 319, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Типовой кодекс корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием.
2. Департаменту политики управления государственными активами в установленном порядке довести до сведения государственных органов настоящий Приказ.
Не подлежит государственной регистрации - см. письмо Министерства юстиции РК от 26.06.07 г. № 4-1-15/1852/г
| Заместитель Премьер-Министра |
|
| Республики Казахстан - Министр | А. Мусин |
Типовой кодекс изложен в редакции приказа Министра национальной экономики РК от 1 ноября 2016 года № 465 (см. стар. ред.)
Утвержден
приказом Министра экономики
и бюджетного планирования
Республики Казахстан
от 17 мая 2007 года № 86
Типовой кодекс
Корпоративного управления для акционерных обществ
с государственным участием
Глава 1. Общее положение
1. Типовой кодекс Корпоративного управления для акционерных обществ с государственным участием (далее - Кодекс) является сводом правил и рекомендаций, которым акционерное общество с государственным участием (далее - Общество) следует в процессе своей деятельности для обеспечения эффективности, транспарентности, подотчетности, высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Общества и с другими заинтересованными сторонами.
Кодекс разработан в целях обеспечения соответствия корпоративного управления Общества соответствующим стандартам Организации экономического сотрудничества и развития (далее - ОЭСР) .
Данный Кодекс рекомендуется к утверждению на общем собрании акционеров (единственным акционером) . Холдинговым компаниям необходимо обеспечить внедрение настоящего Кодекса в организациях, в которых прямо или косвенно Обществу принадлежат более пятидесяти процентов голосующих акций (долей участия) (далее - организации) .