Постановление Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2005 года № 548 «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную женщинами и работниками в возрасте до 18 лет» (с изменениями от 27.09.2012 г.) (утратило силу)

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 2 декабря 2005 года № 548
Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную женщинами и работниками в возрасте до 18 лет

изменениями от 27.09.2012 г.)

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 22 декабря 2025 года № 817

 

В целях реализации статей 294 и 303 Трудового кодекса Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

- предельные нормы переноски и передвижения тяжестей вручную работниками в возрасте до 18 лет согласно приложению № 1;

- предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению № 2.

2. Установить, что предельные нормы допустимых нагрузок при подъеме, перемещении, переноске тяжестей вручную, предусмотренные настоящим постановлением, обязательны для всех организаций, независимо от форм собственности и видов деятельности.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 27.09.12 г. № 656 (см. стар. ред.)

3. Уполномоченному государственному органу в сфере труда совместно с Министерством здравоохранения Кыргызской Республики проводить соответствующую работу по разъяснению положений настоящего постановления.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Государственную инспекцию труда при Министерстве труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

 

 

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Кыргызской Республики

от 2 декабря 2005 года № 548

 

Предельные нормы

переноски и передвижения тяжестей вручную работниками в возрасте до 18 лет

 

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.