Постановление Кабинета Министров Украины от 2 ноября 2006 года № 1543 «Об утверждении Положения о Министерство труда и социальной политики Украины» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.07.2010 г.) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Украины от 2 ноября 2006 года № 1543
Об утверждении Положения о Министерство труда и социальной политики Украины

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.07.2010 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 25 января 2012 года

Кабинет Министров Украины постановляет:

1. Утвердить Положение о Министерстве труда и социальной политики Украины, которое прилагается.

2. Это постановление вступает в силу с 20 ноября 2006 года.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета Министров Украины

от 2 ноября 2006 г. № 1543

ПОЛОЖЕНИЕ

о Министерстве труда и социальной политики Украины

1. Министерство труда и социальной политики Украины (Минтруда) является центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины.

Минтруда является главным органом в системе центральных органов исполнительной власти по обеспечению реализации государственной политики в сфере занятости и трудовой миграции, социальной защиты населения, общеобязательного государственного социального страхование (далее - социального страхования), социально-трудовых отношений и осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде, оплате, нормировании и стимулировании труда, профессиональной классификации работ и профессий, условий труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания населения, коллективно-договорного регулирования социально-экономических интересов работников и работодателей, развития социального диалога.

2. Минтруда в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Украины, а также указами Президента Украины, постановлениями Верховной Рады Украины, принятыми согласно Конституции и законам Украины, актам Кабинета Министров Украины, а также этим Положением. В границах своих полномочий Минтруда организовывает выполнение актов законодательства, осуществляет систематический контроль за их реализацией, обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к его компетенции, разрабатывает предложения относительно совершенствования законодательства и вносит их в установленном порядке на рассмотрение Кабинета Министров Украины.

3. Основными заданиями Минтруда являются:

участие в формировании и обеспечении реализации государственной политики в сфере занятости и трудовой миграции, социальной защиты населения, в том числе инвалидов, ветеранов войны, труда, военной службы и граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, социального страхования, социально-трудовых отношений и осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде, оплате, нормировании и стимулировании труда, профессиональной классификации работ и профессий, условий труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания населения, коллективно-договорного регулирования социально-экономических интересов работников и работодателей, развития социального диалога;