Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz) «Исходя из экономической теории, под фиксированной ставкой вознаграждения необходимо понимать ставку, размер которой зафиксирован в определенном значении, под плавающей - процентную ставку по кредитам, размер которой периодически может меняться»

Ответ Председателя АФН РК от 24 декабря 2010 года на вопрос от 20 ноября 2010 года № 58409 (e.gov.kz)

 

Атышев Марат № 58409

Автору блога: Председатель Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций

Категории: Финансы

 

 Уважаемая Елена Леонидовна !!!

Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации:

В настоящее время Банки в целях извлечения сверхприбыли предусматривают различные условия в Договорах, по которым номинальная ставка вознаграждения остается неизменной, в тоже время годовая эффективная ставка вознаграждения увеличивается, путем начисления различных комиссий из-за которых Заемщики обязаны платить больше, чем предусмотрено условиями графиков погашений.

А именно, дополнительно обязывают Заемщиков оплачивать комиссии за обслуживание займов по различным основаниям: смена места жительства Заемщика, смены места работы Заемщика, уменьшение ежемесячного дохода Заемщика и т.д.

В Банках часто меняются кадры по разным причинам, но как и все люди, сотрудники по необходимости берут кредиты на различные сроки. Банки с удовольствием предоставляют кредиты сотрудникам, по фиксированной ставке, однако в договорах предусматривают случаи взимания дополнительных комиссий в случае их увольнения. Учитывая разъяснения АФН от 11.09.09 г. прошу Вас разъяснить насколько это законно.

Так например, в 2009 года я, взял кредит в Банке как рядовой сотрудник Банка сроком на 18 месяцев под 18 % годовых, с годовой эффективной ставкой вознаграждения (далее - ГЭСВ) - 23% годовых. Согласно Договору ставка вознаграждения является фиксированной. В приложении к Договору были указанны комиссии, которые влияют на размер ГЭСВ.

В 2010 года я уволился из Банка, и Банк путем направления уведомления потребовал выплачивать ежемесячно комиссию за обслуживание займа в размере 1,5 % от первоначальной суммы займа, которая не была указана в Приложении к Договору, однако была предусмотрена в Договоре как комиссия за обслуживания займа в случае расторжения трудовых отношений (не на первых двух страницах Договора).

Кредит я готов оплачивать согласно графику платежей, подписанному в момент получения займа. В тоже время, каких либо дополнительных соглашений с новыми графиками платежей, которые бы предусматривали уплату дополнительной комиссии я не подписывал, так как в случае выплаты Банку ежемесячной комиссии за обслуживание займа, ГЭСВ по кредиту значительно увеличилась бы - до 50 % годовых.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.