Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 10 ноября 2020 года № 441
Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 1 ноября 2012 года № 421-п-м
Единый тарифно-квалификационный справочник
работ и профессий рабочих
(выпуск 63)
2-раздел. Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов
1. Аппаратчик испарительной установки
2. Контролер печного хозяйства
3. Машинист газораздаточной станции
4. Оператор газгольдерной станции
5. Слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве
6. Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов
7. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3-раздел. Водопроводно-канализационное хозяйство
11. Обходчик водопроводно-канализационной сети
13. Оператор водозапорных сооружений
14. Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве
17. Оператор на иловых площадках
20. Оператор на песколовках и жироловках
22. Оператор очистных сооружений
25. Оператор полей орошения и фильтрации
26. Оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий
27. Оператор сооружений по удалению осадка
28. Оператор установок по обезвоживанию осадка
29. Оператор установки по сушке осадка
30. Оператор хлораторной установки
31. Слесарь аварийно-восстановительных работ
Приложение 1. Алфавитный указатель профессий рабочих
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 63) (далее - ЕТКС) состоит из разделов: «Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов», «Водопроводно-канализационное хозяйство».
2. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требований к квалификации исполнителя).
3. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.