Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 1811 «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 1811
О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы»

 

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы» (САПП Республики Казахстан, 2011 г., № 10-11, ст. 143) следующие изменения и дополнения:

в Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы, утвержденном указанным постановлением:

в разделе «3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов»:

в стратегическом направлении 3. «Обеспечение реализации трудовых прав граждан»:

в цели 3.1. «Защита трудовых прав и улучшение условий безопасности и охраны труда»:

в задаче 3.1.2. «Предупреждение и пресечение нарушений трудового законодательства»:

мероприятия для достижения показателей прямых результатов дополнить строкой следующего содержания:

«

»;

в задаче 3.2.3. «Содействие развитию социального партнерства»:

в мероприятиях для достижения показателей прямых результатов строку:

«

»

изложить в следующей редакции:

«

»;

дополнить строкой следующего содержания:

«

»;

в стратегическом направлении 4. «Содействие повышению благосостояния населения»:

в цели 4.1. «Повышение уровня жизни населения»:

в целевых индикаторах:

строки:

«

»

изложить в следующей редакции:

«

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.