Оплата деятельности частного судебного исполнителя осуществляется по социально значимым категориям дел:
1) о взыскании алиментов при:
наличии задолженности три и более месяцев в связи с розыском должника;
отсутствии у должника постоянного дохода, места работы и имущества, на которое возможно обратить взыскание;
2) о взыскании заработной платы при отсутствии денежных средств и имущества, на которое возможно обратить взыскание.
Оплата деятельности частного судебного исполнителя, связанная с исполнением исполнительных документов о взыскании алиментов и заработной платы в случаях и порядке, установленных статьей 117-1 Закона об исполнительном производстве, финансируется за счет средств республиканского бюджета по бюджетной программе, администратором которой является Министерство юстиции РК.
Оплата деятельности частного судебного исполнителя по проблемным исполнительным документам о взыскании алиментов и заработной платы производится территориальными органами юстиции на основании отчета частного судебного исполнителя о совершении исполнительных действий согласно приложению к настоящим правилам.
Оплата деятельности частного судебного исполнителя, связанная с исполнением исполнительных документов о взыскании алиментов и заработной платы по одному исполнительному производству, производится один раз в год. Данная оплата выплачивается в первом либо во втором полугодии текущего года.
На момент оплаты исполнительный документ должен находиться в производстве частного судебного исполнителя.
С момента поступления отчета о совершении исполнительных действий оплата производится в течение 10 рабочих дней путем перечисления на счет частного судебного исполнителя.
См. приказ Министра юстиции РК от 27.11.15 г. № 595 (вводится в действие с 01.01.16 г. и подлежит официальному опубликованию).
С 01.01.16 г. утрачивают силу:
приказ исполняющего обязанности Министра нефти и газа РК от 30.07.12 г. № 132 «Об утверждении Правил подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов нефтегазовой отрасли»;
приказ Министра энергетики РК от 22.06.15 г. № 411 «О внесении изменения в приказ исполняющего обязанности Министра нефти и газа Республики Казахстан от 30 июля 2012 года № 132 «Об утверждении Правил подтверждения соответствия и присвоения квалификации специалистов нефтегазовой отрасли».
См. приказ и.о. Министра энергетики РК от 04.12.15 г. № 698 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утверждены Методические рекомендации по отнесению должностей гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета к функциональным блокам Реестра должностей гражданских служащих и квалифицированным рабочим.
Методические рекомендации разработаны на основе Классификации должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета по функциональным блокам, согласно приложению 1 к постановлению Правительства РК от 31.12.15 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», в целях оказания методической помощи уполномоченным государственным органам соответствующих сфер деятельности по разработке Реестра должностей гражданских служащих.
Должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников.
Функциональные блоки включают:
Блок А (управленческий персонал) - (далее-Блок А);
Блок В (основной персонал) - (далее-Блок В);
Блок С (административный персонал) - (далее-Блок С);
Блок D (вспомогательный персонал) - (далее-Блок D).
Квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих относятся к гражданским служащим.
Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение
По вопросам защиты прав инвалидов внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК, в том числе:
Закон РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»;
Закон РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» (частично вводится в действие с 1 января 2017 года);
Закон РК «О специальных социальных услугах»;
Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (частично вводятся в действие с 1 марта 2016 года)
и другие законодательные акты
Законом от 03.12.15 г. № 433-V (вводится в действие с 01.01.16 г., за исключением некоторых положений).
Изменены Правила исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года постановлением Правительства РК от 30.12.15 г. № 1139 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с подпунктом 1) статьи 8-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» утверждена на 2016 год предельная величина процентной ставки комиссионного вознаграждения, получаемого от активов АО «Государственный фонд социального страхования», не более 0,45 процента от размера активов, поступивших на счет Фонда.
См. постановление Правительства РК от 28.12.15 г. № 1099 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Постановлением Правительства РК от 10.12.15 г. № 988 (см. сроки введения в действие) внесены изменения и дополнения в:
Правила сохранения социального обеспечения, всех льгот и преимуществ при выходе на пенсию лиц, права которых иметь специальные звания и классные чины, а также носить форменную одежду упразднены;
Правила осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда (частично вводятся в действие с 1 января 2018 года);
Методику осуществления расчета размера пенсионных выплат;
постановление Правительства РК «Об утверждении Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд»;
Правила назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года;
постановление Правительства РК «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы»;
постановление Правительства РК «Об утверждении Правил исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года» (введены в действие с 24 ноября 2014 года);
Правила осуществления обязательных профессиональных пенсионных взносов;
постановление Правительства РК «Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты»;
постановлении Правительства РК «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» (частично вводятся в действие с 1 января 2018 года; частично действуют действует до 1 января 2018 года)
В соответствии с подпунктом 4) статьи 8-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» с 1 января 2016 года будет произведено повышение размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2016 года, на 7 % от размера получаемых социальных выплат.
См. постановление Правительства РК от 10.12.15 г. № 986 (вводится в действие с 1 января 2016 г.)
В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2016 года будет произведено повышение размеров пенсионных выплат из уполномоченной организации и пенсионных выплат за выслугу лет, назначенных до 1 января 2016 года, на 9 % от размера получаемых пенсионных выплат.
См. постановление Правительства РК от 10.12.15 г. № 985 (вводится в действие с 1 января 2016 г.)
Утверждены Правила возврата 50% от суммы ОПВ, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в пользу военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 5-1) статьи 6 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Согласно Правилам уполномоченные государственные органы до 20 января 2016 года через свои ведомства, территориальные подразделения и подведомственные учреждения письменно уведомляют сотрудников (военнослужащих) о возврате 50% от суммы ОПВ, перечисленных за счет бюджетных средств на индивидуальные пенсионные счета сотрудников (военнослужащих), открытые в ЕНПФ.
Возврат 50% от суммы ОПВ, перечисленных за счет бюджетных средств до 1 января 2016 года в пользу сотрудников (военнослужащих), осуществляется на основании заявления.
Заявление подается в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления с приложением следующих документов:
1) справки ЕНПФ о перечисленных ОПВ;
2) копии документа, удостоверяющего личность сотрудника (военнослужащего).
Уполномоченные государственные органы составляют список сотрудников (военнослужащих), подавших заявления с указанием суммы ОПВ, подлежащей возврату в республиканский бюджет, по каждому сотруднику (военнослужащему) за период воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, в период которой перечислялись ОПВ за счет бюджетных средств.
Для осуществления возврата ЕНПФ и центр разрабатывают и подписывают план-график, который согласовывается с Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, Национальным Банком Республики Казахстан и соответствующими уполномоченными государственными органами.
Центр в сроки, определенные планом-графиком, формирует и направляет в ЕНПФ электронные уведомления.
ЕНПФ в сроки, определенные планом-графиком:
1) в базе данных автоматизированной информационной системы списывает с индивидуальных пенсионных счетов сотрудников (военнослужащих) суммы ОПВ, подлежащие возврату в соответствии с электронными уведомлениями центра;
2) направляет банку-кастодиану поручение на списание сумм ОПВ с кастодиального счета ЕНПФ на счет центра.
Возврат ЕНПФ сумм ОПВ производится электронными платежными поручениями на банковский счет центра в течение трех рабочих дней с даты получения электронного уведомления.
Центр в течение трех рабочих дней со дня поступления от ЕНПФ сумм ОПВ производит их перечисление электронными платежными поручениями в республиканский бюджет с соблюдением норм банковского и бюджетного законодательства РК.
После осуществления мероприятий, предусмотренных планом-графиком, центром составляется акт возвращенных ЕНПФ сумм ОПВ, который содержит:
1) информацию о номере и дате электронных уведомлений центра;
2) информацию о номере и дате электронных платежных поручений по возвращенным ЕНПФ суммам ОПВ;
3) информацию о номере и дате электронных платежных поручений по перечислению центром сумм ОПВ в республиканский бюджет;
4) список сотрудников (военнослужащих) с указанием возвращенных ЕНПФ сумм ОПВ.
См. постановление Правительства РК от 08.12.15 г. № 974 (вводится в действие с 1 января 2016 года).
Утверждены Правила перерасчета пенсионных выплат за выслугу лет, назначенных до 1 января 2016 года в неполном объеме, с учетом их доведения до полного объема.
Правила разработаны в соответствии с пунктом 12 статьи 73 Закона РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок проведения разового перерасчета размеров пенсионных выплат за выслугу лет, назначенных до 1 января 2016 года в неполном объеме, с учетом их доведения до полного объема.
Пенсионные выплаты за выслугу лет (пенсионные выплаты), назначенные до 1 января 2016 года в неполном объеме, перерасчитываются с учетом их доведения до полного объема при возврате 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов, перечисленных за счет бюджетных средств.
В случае заключения до 1 января 2016 года договора пенсионного аннуитета военнослужащими (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудниками специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицами, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, возврату подлежит сумма обязательных пенсионных взносов, сформированная за счет бюджетных средств, оставшаяся на индивидуальном пенсионном счете.
См. постановление Правительства РК от 24.11.15 г. № 940 (вводится в действие с 1 января 2016 г.)
Утверждены Правила перерасчета пенсионных выплат за выслугу лет, назначенных до 1 января 1998 года, размер которых не повышался с 1 июня 2006 года.
Правила разработаны в соответствии с пунктом 13 статьи 73 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок перерасчета пенсионных выплат за выслугу лет, назначенных до 1 января 1998 года, размер которых не повышался с 1 июня 2006 года (пенсионные выплаты).
Перерасчету подлежат пенсионные выплаты сотрудникам, проходившим службу в органах прокуратуры, за исключением органов военной прокуратуры, назначенные до 1 января 1998 года.
Перерасчет пенсионных выплат осуществляется территориальными подразделениями Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития РК.
См. постановление Правительства РК от 19.11.15 г. № 928 (вводится в действие с 1 января 2016 г.)
Изменены Пенсионные правила единого накопительного пенсионного фонда.
Правила, как и ранее, разработаны в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и устанавливают особенности правоотношений между единым накопительным пенсионным фондом и:
1) вкладчиком обязательных пенсионных взносов (ОПВ);
2) физическим лицом, за которое перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ);
3) получателем пенсионных выплат за счет ОПВ и (или) ОППВ (далее - получатель пенсионных выплат);
4) агентом по уплате ОППВ.
Согласно новой редакции Правил ОПВ подлежат уплате по ставкам, определяемым Законом агентами по уплате ОПВ и агентами по уплате ОППВ, а не вкладчиками (получателями), как это было сказано в предыдущей редакции Правил.
Наряду с другими изменениями в Правила добавлен раздел 5 «Порядок уведомления вкладчиком обязательных пенсионных взносов, физическим лицом, за которое перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, или получателем пенсионных выплат обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств ЕНПФ».
Теперь с 1 января 2016 года вкладчик ОПВ, физическое лицо, за которое перечисляются ОППВ, или получатель пенсионных выплат обязаны уведомить ЕНПФ обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств ЕНПФ, в течение 10 календарных дней с даты таких изменений.
К изменениям, влияющим на выполнение обязательств ЕНПФ, относятся:
1) изменение адреса места жительства, электронного адреса (e-mail) вкладчика ОПВ, физического лица, за которое перечисляются ОППВ, указанных в заявлении об открытии индивидуального пенсионного счета по учету ОПВ и (или) ОППВ или договоре о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, в случае, если договор о пенсионном обеспечении за счет ОПВ заключен до утверждения настоящих Правил, либо отдельном заявлении, форма которого определяется в соответствии с внутренними документами ЕНПФ;
2) изменение банковских реквизитов получателя пенсионных выплат, указанных в заявлении о назначении пенсионных выплат.
Вкладчик ОПВ, физическое лицо, за которое перечисляются ОППВ, или получатель пенсионных выплат в целях изменения данных, указанных выше, обращается в ЕНПФ с документом, удостоверяющим личность, заявлением об изменении адресных данных, заявлением на изменение реквизитов банковского счета или новым заявлением о назначении пенсионных выплат, в которых указаны актуальные данные, формы которых определяются в соответствии с внутренними документами ЕНПФ.
См. постановление Правительства РК от 28.10.15 г. № 846 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утверждены Правила ведения персонифицированного учета участников системы обязательного социального страхования и их социальных отчислений и социальных выплат.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 12-4) статьи 11 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) и определяют порядок ведения персонифицированного учета сведений о каждом участнике системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и которому осуществлены социальные выплаты.
Персонифицированный учет участников системы обязательного социального страхования, социальных отчислений (в том числе возврат ошибочно перечисленных социальных отчислений) и социальных выплат осуществляется Государственной корпорацией на постоянной основе.
Персонифицированный учет участников системы обязательного социального страхования, за которых производились социальные отчисления, включает в себя следующие сведения:
1) индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН);
2) фамилия, имя, отчество (при его наличии);
3) дата рождения;
4) пол;
5) адрес места жительства;
6) серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата его выдачи и наименование выдавшего органа;
7) об изменении номера и даты выдачи документа удостоверяющего личность, гражданство, об изменении гражданства.
Кроме того сведения о суммах перечисленных социальных отчислений и (или) пени, а также о возврате ошибочно перечисленных социальных отчислений и (или) пени в порядке, установленном нормативными правовыми актами, с указанием даты поступления, даты отправки, номера, даты документа, кода назначения платежа (КНП), наименования отправителя, ИИН/БИН отправителя, наименования получателя, общей суммы платежа, суммы социальных отчислений, статуса, периода (год, месяц, месяцы), за который производятся социальные отчисления.
Учет получателей социальных выплат ведется по общей численности получателей назначенных социальных выплат, состоящих на учете в базе данных. Учету также подлежат получатели социальных выплат, которым социальные выплаты назначены, но не выплачиваются (приостановленные, снятые по сроку, но еще не имеющие решения о продлении выплат).
См. приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 13.01.16 г. № 15 (приказ вводится в действие с 01.03.16 г. и подлежит официальному опубликованию).
В соответствии с подпунктом 6-1) статьи 7 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утверждены Правила ведения персонифицированного учета ОПВ, ОППВ и (или) пени.
Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация) - это юридическое лицо, созданное по решению Правительства РК, для оказания государственных услуг в соответствии с законодательством РК, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме.
Уполномоченный орган по социальному обеспечению - государственный орган, осуществляющий реализацию государственной политики в области социального обеспечения.
Единый накопительный пенсионный фонд - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам.
Персонифицированный учет ОПВ, ОППВ и (или) пени ведется Государственной корпорацией на основании сведений из единого списка физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, ОППВ (далее - единый список) и базы данных вкладчиков (получателей) по ОПВ, ОППВ (далее - база данных), и включает в себя следующие персональные данные по каждому вкладчику (получателю):
1) индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН);
2) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, место рождения, пол, адрес места жительства, гражданство вкладчика (получателя);
3) серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи указанных документов и наименование выдавшего их органа;
4) об изменении номера и даты выдачи документа, удостоверяющего личность;
5) об изменении гражданства, открытии или закрытии договоров о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, ОППВ в едином списке;
6) об изменении реквизитов, статуса вкладчика (получателя);
7) о перечисленных ОПВ, ОППВ и (или) пени, а также их возврата в порядке, установленном Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления ОПВ, ОППВ в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденным постановлением Правительства РК от 18.10.13 г. № 1116 (Правила № 1116);
8) об агентах по уплате ОППВ, включая наименование и реквизиты агента в порядке, установленным Правилами № 1116.
Государственная корпорация ежедневно производит сверку реквизитов вкладчиков (получателей) в едином списке, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет ОПВ, ОППВ с ЕНПФ со сведениями Государственной базы данных физических лиц.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12.01.16 г. № 12 (вводится в действие с 01.03.16 г.).
В соответствии с пунктами 5, 8, 9, 14, 16 Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности ОПВ, ОППВ в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2014 года № 341, утверждены:
1) форма заявления на назначение выплаты разницы между суммой фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений;
2) форма решения о назначении (об отказе в назначении) суммы выплаты разницы между суммой фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений;
3) форма журнала sms-оповещаний.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.15 г. № 1029 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» определена черта бедности на 1 квартал 2016 года по РК в размере 40% от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал Министерством национальной экономики РК.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 10.12.15 г. № 953 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
В соответствии с подпунктом 32) статьи 16 и пунктом 5 статьи 133 нового Трудового кодекса РК утверждены новые Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности.
Правила определяют порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (далее - пособие), но не устанавливают его размер.
Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, а при его утере - дубликат, выдаваемые в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183.
С 1 января утратили силу Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.03.15 г. № 176.
В новых Правилах добавлены положения касательно персонала дипломатической службы, для которого основанием для назначения и выплаты пособия в период пребывания за границей является документ, подтверждающий факт наступления временной нетрудоспособности вследствие болезни, травмы, оформленный в соответствии с правилами страны пребывания.
Персонал дипломатической службы, в случае факта болезни, травмы, подтвержденной листом о временной нетрудоспособности в период пребывания за границей, получает пособие:
в национальной валюте - на срок временной нетрудоспособности;
в иностранной валюте - не более двух месяцев, в размерах, определенных Правительством РК в соответствии с подпунктом 2) статьи 15 Трудового кодекса.
Если болезнь длится свыше двух месяцев и больной по состоянию здоровья не может выехать в РК (нетранспортабелен), то пособие в иностранной валюте выплачивается ему за все время нахождения в лечебном учреждении до решения врачей о возможности эвакуации в РК.
Изменилось и положение о том, что в случае восстановления работника на работе, после прекращения трудового договора без законного на то основания, пособие выплачивается со дня выхода на работу, а не с первого дня возникновения права на пособие как это было в предыдущих правилах.
Новые правила, по сравнению с предыдущими, дополнены положением о том, что пособие сохраняется за работником в случае наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник незаконно отстранен работодателем от работы.
В новых правилах отсутствует положение о том, что по заявлению работника пособие перечисляется на его банковский счет. По заявлению работника пособие выдается либо доверенному лицу, предоставившему соответствующую доверенность на получение пособия, либо законному представителю, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.15 г. № 907 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
Утверждены Правила ежемесячного предоставления страховыми организациями в уполномоченную организацию информации о произведенных страховых выплатах в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 12.10.15 г. № 790 (вводится в действие с 1 января 2016 г.).
Правила разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 59 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Страховые организации ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в Центр информацию о произведенных страховых выплатах по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к Правилам.
Передача информации о произведенных страховых выплатах осуществляется электронным способом по средству веб-сервиса в соответствии с договором об обмене информацией между страховыми организациями и Центром.
Центр не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления информации, направляет в страховые организации электронное уведомление, подтверждающее факт поступления данной информации в Центр.
С 1 января 2016 г. введены в действие положения Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, касающиеся медико-социальной экспертизы (МСЭ) и веб-портала «электронного правительства» (www.egov.kz).
Теперь лица, имеющие право на получение социальных выплат, могут обращаются за их назначением по месту жительства не только в уполномоченную организацию по учету социальных отчислений и социальных выплат и ЦОН, но и
в подразделение МСЭ - для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
в центр занятости - для назначения социальной выплаты на случай потери работы при регистрации в качестве безработного;
через портал - для назначения социальной выплаты:
на случай потери работы (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17.04.15 г. № 23.
С 1 января 2016 г. введена в действие часть пятая пункта 3 Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации, утверждаемых настоящим приказом, который вводится в действие.
Данное положение касается лиц, имеющих право на получение государственного базового социального пособия по инвалидности, которые при первичном установлении инвалидности должны обратиться за назначением такого пособия по месту жительства в подразделение МСЭ с заявлением по форме согласно приложению 2 к указанным Правилам.
См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14.04.15 г. № 223.
В соответствии с подпунктом 4) пункта 4 Правил исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года утверждены:
1) перечень подразделений и должностей военнослужащих внутренних войск, Национальной гвардии РК и сотрудников органов внутренних дел, служба в которых подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях согласно приложению 1;
2) перечень должностей летного состава внутренних войск, Национальной гвардии РК и органов внутренних дел, служба в которых подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях согласно приложению 2.
В выслугу лет для назначения пенсии военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел засчитывается на льготных условиях один месяц службы за полтора месяца.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 16.11.15 г. № 925 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.01.16 г.).
Утвержден Типовой договор пенсионного аннуитета и установлена Методика расчета страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета.
Методика разработана в соответствии с законами РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О страховой деятельности» и устанавливает требования к расчету страховой премии и страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета.
Пенсионные накопления направляются фондом (фондами) на приобретение пенсионного аннуитета по выбору страхователя в одну из страховых организаций РК.
Для расчета размера страховой премии и страховой выплаты по договору пенсионного аннуитета используется фактор текущей стоимости с учетом расходов на ведение дела.
Фактор текущей стоимости по договору пенсионного аннуитета определяется в соответствии с пунктами 1 и 2 приложения 1 к Методике.
При расчете страховой премии и страховой выплаты все параметры фактора текущей стоимости используются в годовом выражении.
Достаточность пенсионных накоплений и страховая премия по договору пенсионного аннуитета рассчитываются актуарием, состоящим в штате страховой организации, в соответствии с пунктом 3 приложения 1 к Методике.
Страховые организации при расчете фактора текущей стоимости будущих страховых выплат по договору пенсионного аннуитета используют показатели смертности, не превышающие аналогичные показатели, указанные в приложении 2 к Методике.
При расчете размера страховой премии по договору пенсионного аннуитета используется эффективная годовая процентная ставка доходности в размере не более 6% годовых в национальной валюте.
Размер периодичной страховой выплаты по договору пенсионного аннуитета определяется в соответствии с пунктом 4 приложения 1 к Методике.
Допустимый уровень расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, включая комиссионное вознаграждение, должен составлять не более 3% от размера страховой премии и 3% от каждой страховой выплаты, а ставка индексации страховой выплаты - 5%.
Утратило силу постановление Правления Национального Банка РК от 27.08.13 г. № 242 «Об утверждении Методики расчета страховой премии и страховой выплаты по договорам пенсионного аннуитета, осуществляемого страховой организацией либо независимым экспертом, допустимого уровня расходов страховой организации на ведение дела по заключаемым договорам пенсионного аннуитета, типового договора пенсионного аннуитета».
См. постановление Правления Национального Банка РК от 20.10.15 г. № 194 (вводится в действие с 01.01.16 г.).
По вопросам пенсионного обеспечения внесены изменения в:
постановление Правления НБ РК «Об установлении перечня основных документов, подлежащих хранению, и сроков их хранения в едином накопительном пенсионном фонде и добровольных накопительных пенсионных фондах» (частично вводятся в действие с 1 января 2018 г.);
постановление Правления НБ РК «Об утверждении Требований к автоматизированным информационным системам для учета пенсионных активов и накоплений» (частично вводятся в действие с 1 января 2018 г.);
постановление Правления НБ РК «Об утверждении Правил перевода пенсионных накоплений в страховую организацию по договору пенсионного аннуитета»
постановлением Правления НБ РК от 28.11.15 г. № 209 (вводится в действие с 1 января 2016 года, за исключением абзацев тринадцатого, четырнадцатого, пятнадцатого, шестнадцатого, двадцать первого и двадцать второго пункта 1 и абзацев с третьего по пятидесятый пункта 2 Перечня, которые вводятся в действие с 1 января 2018 года)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1-2 статьи 2 Закона РК «О государственной адресной социальной помощи» определена черта бедности по Северо-Казахстанской области на 1 квартал 2016 года - 7 418 тенге.
См. постановление акимата Северо-Казахстанской области от 31.12.15 г. № 516 вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.02.16 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
11 января 2016 года вступил в силу Протокол о некоторых вопросах ввоза и обращения товаров на таможенной территории Евразийского экономического союза, а также вступило в силу Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14.10.15 г. № 59 «О перечне товаров, в отношении которых Республикой Казахстан в соответствии с обязательствами, принятыми в качестве условия присоединения к Всемирной торговой организации, применяются ставки ввозных таможенных пошлин, более низкие по сравнению со ставками пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза, и размеров таких ставок пошлин».