Постановление Кабинета Министров Украины от 22 июля 2016 года № 465 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Кабинета Министров Украины» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.02.2019 г.)

Постановление Кабинета Министров Украины от 22 июля 2016 года № 465
О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Кабинета Министров Украины

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.02.2019 г.)

Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что Положение о порядке стажировки в государственных органах, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины от 1 декабря 1994 № 804 (СП Украины, 1995г., № 2, ст. 35), применяется при приеме на службу в органы местного самоуправления в соответствии с Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления».

2. Внести в акты Кабинета Министров Украины изменения, которые прилагаются.

3. Признать утратившими силу акты Кабинета Министров Украины согласно прилагаемому перечню.

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров Украины

от 22 июля 2016 года № 465

Изменения,
которые вносятся в акты Кабинета Министров Украины

1. Пункт 4 постановления Кабинета Министров Украины от 31 августа 1995 № 700 «Об отнесении должностей работников Национальной академии государственного управления при Президенте Украины к категориям должностей государственных служащих и условия оплаты их труда» - с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 5 Август 2009 № 816 (Официальный вестник Украины, 2009 г.., № 59, ст. 2078) и от 20 января 2010 № 37 (Официальный вестник Украины, 2010 г.., № 3, ст. 99), исключить.

2. В Типовом регламенте местной государственной администрации, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 11 декабря 1999 № 2263 (Официальный вестник Украины, 1999 г.., № 50, ст. 2456; 2007, № 83, ст. 3072):

1) в пункте 19 слова «работы с кадровым резервом» заменить словами «по другим вопросам управления персоналом»;

2) абзац первый пункта 20 изложить в следующей редакции:

«20 Организацию кадровой работы в аппарате местной госадминистрации и в структурных подразделениях местной госадминистрации осуществляет служба управления персоналом, а в подразделениях, имеющих штатную численность до пяти человек, выполнения кадровой работы возлагается по решению их руководителей на одного из работников.»;

3) пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21 Принятие на государственную службу в местной госадминистрации и увольнения с государственной службы осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной службе.»;

4) пункт 23 исключить;

5) пункты 24 и 27 изложить в следующей редакции:

«24. Для определения качества выполнения поставленных задач, а также с целью принятия решения о премировании, планирование карьеры государственных служащих, выявления потребности в профессиональном обучении результаты их служебной деятельности ежегодно подлежат оценке в порядке, установленном законодательством о государственной службе.»;