Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары мен тексеру парақтарын бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығы
(2024.27.09. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
Осы бірлескен бұйрыққа өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2026 жылғы 29 мамырдағы № 216 және ҚР Премьер-Министрінің орынбасары - Ұлттық экономика министрінің 2026 жылғы 29 мамырдағы № 59 бірлескен бұйрығын қараңыз (2026 ж. 4 тамыздан бастап қолданысқа енгізіледі)
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022.04.10. № 405 және ҚР Ұлттық экономика министрінің 2022.04.10. № 70 бірлескен бұйрығымен (2022 ж. 21 қазаннан бастап қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара); ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022.12.12. № 492 және ҚР Ұлттық экономика министрінің 2022.12.12. № 123 бірлескен бұйрығымен (2023 ж. 1 қаңтарда қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара) кіріспе жаңа редакцияда
Қазақстан Республикасы Кәсіпкерлік кодексінің 141-бабы 5-тармаққа, 143-бабының 1-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2022.12.12. № 492 және ҚР Ұлттық экономика министрінің 2022.12.12. № 123 бірлескен бұйрығымен 1-тармақ өзгертілді (2023 ж. 1 қаңтарда қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара)
1. Қоса беріліп отырған:
1) осы бірлескен бұйрыққа 1-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы сақталуының тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттары;
2) осы бірлескен бұйрыққа 2-қосымшаға сәйкес Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының және Қазақстан Республикасы халықты жұмыспен қамту туралы заңнамасының сақталуын тексеру парағы бекітілсін.