Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2023 года № 1340 «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» (с изменениями от 26.01.2025 г.)

Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2023 года № 1340
Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

(с изменениями от 26.01.2025 г.)

В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Бухгалтер».

2. Департаменту методологии бухгалтерского учета, аудита и оценки Министерства финансов Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) направление копии настоящего приказа на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 08.01.25 г. № 7 (введен в действие с 26 января 2025 г.) (см. стар. ред.)

Приложение

к приказу Заместителя

Премьер-Министра -

Министра финансов

Республики Казахстан

от 29 декабря 2023 года № 1340

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Глава 1. Общие положения

1. Область применения профессионального стандарта: Профессиональный стандарт разработан в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», устанавливает требования к формированию образовательных программ, в том числе обучения персонала на предприятиях, признания профессиональной квалификации работников и выпускников организаций образования и решений широкого круга задач в области управления персоналом в организациях и на предприятиях.

2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:

1) знания - информация, нормы, используемые в индивидуальной и профессиональной деятельности;

2) квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций.

3) уровень квалификации - степень соответствия требованиям к знаниям, умениям, навыкам и личностным и профессиональным компетенциям работников, дифференцируемые по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;

4) навык - способность применять знания и умения, позволяющая выполнять профессиональную задачу целиком;

5) вид трудовой деятельности - составная часть области профессиональной деятельности, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;