Решение маслихата города Алматы от 21 июня 2021 года № 76
Об утверждении Программы развития кадрового потенциала работников образования города Алматы «Алматинская школа»
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», маслихат города Алматы РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Программу развития кадрового потенциала работников образования города Алматы «Алматинская школа».
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по социально-культурному развитию, молодежи и общественным коммуникациям Жудебаева А.А.
| Председатель внеочередной VIII сессии маслихата города Алматы, секретарь маслихата |
С. Канкуров |
решением маслихата города Алматы
от 17 июня 2021 года № 76
«Алматинская школа»
Программа развития кадрового потенциала работников образования
города Алматы
2021 год
2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития образования в Алматы
Программа развития кадрового потенциала работников образования города Алматы «Алматинская школа» разработана для создания новой мотивирующей образовательной среды в школах города Алматы, которая улучшит качество школьного образования, поможет повысить престиж профессии педагога и школ города Алматы и создаст условия для самореализации каждого учащегося. К разработке программы развития планируется привлечь ведущих ученых и экспертов-практиков из Казахстана и со всего мира. В процессе реализации программа развития кадрового потенциала должна охватить всех педагогических работников, руководителей образовательных организаций, сотрудников управления образования и самих учащихся.
Цель программы развития: через непрерывное развитие кадрового потенциала педагогов и руководителей образовательных организаций создать новую мотивирующую образовательную среду в городе Алматы, которая поможет каждому ученику добиться успеха и реализовать свой потенциал.
Задачи программы развития:
- Создание системы непрерывного профессионального роста педагогических кадров в образовательных организациях города Алматы;
- Удовлетворение потребностей образовательных организаций города Алматы педагогическими кадрами, обладающих современными компетенциями;
- Повышение управленческих компетенций руководителей образовательных организаций и формирование кадрового резерва управленцев;
- Подготовка педагогов к работе в новых условиях с применением цифровых технологий и смешанных форм обучения;
- Укрепление позиций системы образования города Алматы в сравнительных международных исследованиях по качеству школьного образования — PISA, PIRLS, TIMSS;
- Формирование у педагогов и руководителей «внутренней» мотивации к профессиональному саморазвитию и повышение престижа профессии педагога;